出納和開票會計是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個職位。出納比較多全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理，而開票會計則全權(quán)負(fù)責(zé)發(fā)票開具和賬務(wù)核對。那么，出納和開票會計哪個更合適呢？下面是讓我們來一起探討一下。

1. 職責(zé)區(qū)別

出納和開票會計的職責(zé)不同。出納比較多負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理，以及收款、付款、記賬、銀行對賬等；而開票會計則負(fù)責(zé)發(fā)票開具和賬務(wù)核對，和發(fā)票開具、銷售收入確認(rèn)、應(yīng)收賬款管理等。

2. 工作難度

從工作難度上來看，出納和開票會計也有一定的難度。出納需要對現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理有一定的了解和經(jīng)驗，同時不需要保持高度的警惕性和責(zé)任心；而稅票會計必須對稅法和會計準(zhǔn)則有一定的了解和完全掌握，同時要一直保持相同高度的準(zhǔn)確性和心細(xì)程度。

3. 工作壓力

出納和開票會計也是企業(yè)財務(wù)管理中的有用職位，工作壓力都都很大。出納要只要現(xiàn)金管理的安全性和準(zhǔn)確性，同時必須如何處理大量的賬務(wù)數(shù)據(jù)；而開具發(fā)票會計需要保證發(fā)票開具的準(zhǔn)確性和及時性，同時是需要全面處理大量的賬務(wù)核對工作。

4. 薪資待遇

從薪資待遇上判斷，出納和開票會計的薪資待遇都比較比較穩(wěn)定。依據(jù)什么市場調(diào)查，出納的換算下來薪資為每月5000-8000元以內(nèi)，而開票會計的總平均薪資為每月6000-10000元以內(nèi)。

5. 職業(yè)發(fā)展

從職業(yè)發(fā)展上而言，出納和開票會計都是一定的發(fā)展空間。出納也可以是從不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步降低成功進(jìn)階為財務(wù)主管或財務(wù)經(jīng)理等職位；而稅票會計也可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步降低晉升為會計主管或財務(wù)總監(jiān)等職位。

6. 崗位穩(wěn)定性

從崗位穩(wěn)定性上而言，出納和開票會計都也很穩(wěn)定點。的原因企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)運營的重要環(huán)節(jié)，但出納和開票會計的崗位穩(wěn)定性都比較比較高。

7. 崗位要求

從招聘崗位進(jìn)來看，出納和開票會計都是需要擁有一定的專業(yè)知識和技能。出納需要應(yīng)具備一定的財務(wù)和會計知識，同時不需要熟練的掌握掌握財務(wù)軟件和辦公軟件等工具；而稅票會計是需要必須具備一定的稅法和會計準(zhǔn)則知識，同時需要能熟練手中掌握財務(wù)軟件和發(fā)票開具軟件等工具。

8. 崗位培訓(xùn)

從崗位培訓(xùn)上來看，出納和開票會計都是需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。企業(yè)是可以內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，為出納和開票會計需要提供專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫他們持續(xù)提升自己的能力和水平。

9. 崗位招聘

從崗位招聘人才上而言，出納和開票會計全是企業(yè)財務(wù)管理中的重要的是職位，市場需求比較比較大。企業(yè)是可以按照招聘網(wǎng)站、人才市場等渠道，招聘符合標(biāo)準(zhǔn)的出納和開票會計。

10. 崗位評價

從崗位評價上很明顯，出納和開票會計都是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的部分的職位。他們的工作對企業(yè)的財務(wù)管理和運營起著至關(guān)重要的作用，并且造成了企業(yè)和社會的水平距離評價。

出納和開票會計大都企業(yè)財務(wù)管理中不可缺的職位，也有其獨特的地方的優(yōu)勢和特點。企業(yè)在招聘時應(yīng)據(jù)自身的需求和情況，選擇類型符合要求的出納和開票會計。