會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，兩者是專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的，只不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有不大的不同。那你，會(huì)計(jì)能否兼任出納的職位呢？這是一個(gè)值得你去愛探討的問題。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別

會(huì)計(jì)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)賬務(wù)管理的人員，要注意全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、核算、分析、預(yù)算、決策等工作。而出納則是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的人員，主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、交給我、核對(duì)、登記等工作。

會(huì)計(jì)能否擔(dān)任出納的職位

從職責(zé)上而言，會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容有太大的不同，所以會(huì)計(jì)當(dāng)然不一定還能夠能勝任出納的職位。出納是需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能，而會(huì)計(jì)則必須具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)崗為出納的優(yōu)勢(shì)

但他，如果不是會(huì)計(jì)要想轉(zhuǎn)崗為出納，也未必已經(jīng)還沒有優(yōu)勢(shì)。會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握更加深入，都能夠更好地明白出納的工作內(nèi)容和要求。會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和技能也也能為出納工作需要提供一定的幫助。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)崗為出納的劣勢(shì)

而現(xiàn)在，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)崗為出納也未知一些劣勢(shì)。會(huì)計(jì)要重新學(xué)習(xí)和手中掌握出納的操作技能，這必須一定的時(shí)間和精力。會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和技能并又不能徹底適用于出納的工作，是需要并且一定的調(diào)整和適應(yīng)。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)崗為出納的應(yīng)對(duì)策略

如果會(huì)計(jì)想要轉(zhuǎn)崗為出納，要采取一些應(yīng)對(duì)策略。要知道一點(diǎn)出納的工作內(nèi)容和要求，所了解出納的操作技能和流程。需要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和完全掌握出納的操作技能，尤其是與現(xiàn)金管理相關(guān)的技能。不需要不適應(yīng)出納的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，逐步適應(yīng)出納的工作要求。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展

從職業(yè)發(fā)展的角度判斷，會(huì)計(jì)和出納都是企業(yè)中非常重要的職位，但它們的職業(yè)發(fā)展路徑和前景也有不不同。會(huì)計(jì)是可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步降低晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級(jí)職位。而出納則可以實(shí)際不斷積累經(jīng)驗(yàn)和修為提升操作技能，逐漸境界突破為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有很大的不同。可是會(huì)計(jì)的確一定也能獨(dú)擋一面出納的職位，但如果會(huì)計(jì)要想轉(zhuǎn)崗為出納，也并非是全部就沒優(yōu)勢(shì)。終于，選擇類型哪一個(gè)職位要根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來決定。