應(yīng)收會計和出納是財務(wù)部門中的兩個差別職位，確實他們都牽涉到到公司的財務(wù)管理，但是他們的職責(zé)和工作內(nèi)容有太大的不同。下面將為大家具體點能介紹應(yīng)收款會計和出納的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

應(yīng)收帳款會計要注意負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收賬款管理，除開開具發(fā)票、跟進客戶的付款情況、催收欠款等。而出納則主要注意負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，包括收付現(xiàn)金、銀行存款管理、現(xiàn)金日記賬等。

2.工作內(nèi)容不同

應(yīng)收帳款會計的工作內(nèi)容要注意除了：去確認(rèn)銷售訂單、開具發(fā)票、跟上來客戶的付款情況、催收欠款、根據(jù)情況應(yīng)收賬款余額等。而出納的工作內(nèi)容主要注意以及：收付現(xiàn)金、銀行存款管理、現(xiàn)金日記賬、制做銀行對賬單等。

3.所需技能不同

其他應(yīng)收會計需要必須具備相對較大的財務(wù)分析能力、溝通能力和催收能力，都能夠比較熟練掌握財務(wù)軟件和Excel等辦公軟件。而出納要擁有較強的計算能力、精細(xì)化管理能力和溝通能力，能比較熟練能夠掌握銀行業(yè)務(wù)和財務(wù)軟件。

4.工作環(huán)境不同

應(yīng)收賬款會計的工作環(huán)境主要注意是辦公室，需要與銷售、客戶、財務(wù)等部門參與溝通協(xié)調(diào)。而出納的工作環(huán)境主要注意是財務(wù)室，需要與銀行、財務(wù)等部門接受溝通協(xié)調(diào)。

5.工作壓力不同

應(yīng)收款會計的工作壓力要比會增大，不需要再跟蹤客戶的付款情況和催收欠款，不需要與銷售、客戶等部門參與溝通協(xié)調(diào)。而出納的工作壓力低些較小，是需要按時完成銀行存款、現(xiàn)金收付等工作。

6.職業(yè)發(fā)展不同

其他應(yīng)收會計的職業(yè)發(fā)展方向主要是財務(wù)管理、財務(wù)分析等方向，要具備什么較弱的財務(wù)分析能力和管理能力。而出納的職業(yè)發(fā)展方向要注意是銀行業(yè)務(wù)、財務(wù)管理等方向，不需要應(yīng)具備較強的管理能力和溝通能力。

7.薪資待遇不同

而職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、工作環(huán)境、工作壓力、職業(yè)發(fā)展等方面的不同，應(yīng)收款會計和出納的薪資待遇也有了不同。一般來說，其他應(yīng)收會計的薪資待遇相對于較高，而出納的薪資待遇低些相對較高。

8.重要性不同

應(yīng)收賬款會計和出納在公司的財務(wù)管理中都什么角色著有用的角色，只不過他們的重要性完全不同。應(yīng)收會計比較多負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收賬款管理，是公司收入的來源，對公司的經(jīng)營狀況有著重要的是的影響。而出納則比較多專門負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，是公司流動資金的保障，對公司的經(jīng)營狀況也有著重要的是的影響。

9.協(xié)作關(guān)系不同

其他應(yīng)收會計和出納在公司的財務(wù)管理中需要接受協(xié)同合作，不過他們的協(xié)作關(guān)系也有所不同。應(yīng)收會計是需要與銷售、客戶等部門接受溝通協(xié)調(diào)，以確保全應(yīng)收賬款的及時回收。而出納是需要與銀行、財務(wù)等部門通過溝通協(xié)調(diào)，以以保證公司的現(xiàn)金能流暢。

10.對公司的貢獻(xiàn)不同

其他應(yīng)收會計和出納對公司的貢獻(xiàn)也所不同。其他應(yīng)收會計通過管理應(yīng)收賬款，切實保障公司的收入，為公司的經(jīng)營狀況提供給了保障。而出納是從管理現(xiàn)金流，確保全公司的流動資金，為公司的經(jīng)營狀況可以提供了保障。

應(yīng)收賬款會計和出納雖然是財務(wù)部門中的職位，可是他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、工作環(huán)境、工作壓力、職業(yè)發(fā)展、薪資待遇、重要性、協(xié)作關(guān)系和對公司的貢獻(xiàn)都是所差別。在換算工作中，公司要據(jù)自身的需求和換算情況來考慮應(yīng)收帳款會計和出納的職責(zé)和工作內(nèi)容，以以保證公司的財務(wù)管理工作順利通過。