會計讓出納存個人戶，這是一個較常見的做法，不過這種做法是否有呢？今天我們就來研究和探討一下這樣的話題。

什么是個人戶？

個人戶是指員工在銀行開辦的個人賬戶，大多數用于工資、獎金等收入的發放，在內個人的消費、存儲等。個人戶是員工個人的財產，是由員工自己管理和主宰一切的。

為什么會計要讓出納存個人戶？

會計讓出納存個人戶的原因肯定有很多，其中一些很可能是是因為方便些管理的考慮，例如減少公司的財務工作量、盡量減少又出現工資發放錯誤等。但，假如會計讓出納存個人戶是目的是操縱員工的財產，這樣這樣的做法就是不合法的。

個人戶的法律地位

個人戶是員工個人的財產，是由員工自己管理和主宰一切的。依據什么《中華人民共和國合同法》第十八條規定：“合同的內容應當由合法、絕對公平、誠實信用。”要是公司要求員工將個人財產送到公司管理，這是觸犯合同法的。

個人戶的風險

假如員工將個人財產丟給公司管理，那你就未知一定的風險。.例如，公司很可能會將員工的個人財產作用于其他用途，或則員工的個人財產很可能會被凍結、查封等。假如再一次發生這個，員工的個人權益將是被損害。

個人戶的保護

為了完全保護員工的個人權益，員工估計自己管理和支配自己的個人財產。要是公司沒有要求員工將個人財產留給公司管理，員工是可以回絕。如果沒有公司堅持那些要求員工將個人財產丟給公司管理，員工這個可以向勞動監察部門投拆。

個人戶的稅務處理

個人戶的稅務如何處理是一個比較比較復雜的問題。如果不是員工將個人財產交給公司管理，這樣的話公司可能會會為員工銀行代扣個人所得稅。可是，要是員工自己管理和意志自己的個人財產，那你員工要自己專門負責繳納個人所得稅。

會計讓出納存個人戶是不合法的，員工應該是自己管理和支配自己的個人財產。假如公司特別要求員工將個人財產丟給公司管理，員工也可以委婉地拒絕，并向勞動監察部門可以投訴。同時，員工需要自己共同負責公司繳納個人所得稅。

注意事項

在全面處理個人戶問題時，員工不需要特別注意100元以內幾點：

• 個人戶是員工個人的財產，是由員工自己管理和支配的。
• 如果公司要求員工將個人財產交給公司管理，員工可以拒絕，并向勞動監察部門投訴。
• 員工需要自己負責繳納個人所得稅。

個人戶是員工個人的財產，是由員工自己管理和主宰一切的。假如公司那些要求員工將個人財產交給你們公司管理，員工也可以拒絕，并向勞動監察部門投述。同時，員工是需要自己全權負責公司繳納個人所得稅。