出納比會計不吃香？你沒認錯了人！在當今的職場市場上，出納崗位的需求量越來越大，甚至于比會計又要不搶手。那就，為什么出納崗位如此受歡迎呢？下面就讓我們一起來研究和探討一下。

1.出納崗位的職責

出納崗位的主要職責是全權負責公司的現(xiàn)金管理，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、賬戶管理等。與會計比起，出納崗位更加的注重實際操作能力，必須必須具備一定的財務知識和技能。

2.出納崗位的工作環(huán)境

兩者相比于會計崗位，出納崗位的工作環(huán)境更加靈活自由。出納崗位大多數(shù)不要長時間地坐電腦前，也可以在公司內外參與現(xiàn)金收付等操作，同時也可以與各個部門參與溝通交流。

3.出納崗位的晉升空間

出納崗位雖說表面上看來只不過是一份基礎的財務工作，但在公司內部卻有著寬廣的晉升空間。出納員也可以逐步晉階為出納主管、財務主管等職位，甚至于有機會下一界公司的財務總監(jiān)。

4.出納崗位的薪資待遇

隨著出納崗位的需求量斷的提高，出納員的薪資待遇也在逐年提高。依據(jù)不同地區(qū)和公司的不同，出納員的薪資待遇也有了相同，但總體，出納員的薪資待遇是相當可觀的。

5.出納崗位的技能要求

出納員必須應具備一定的財務知識和技能，如比較熟練掌握財務軟件、比較熟悉現(xiàn)金管理流程、了解稅務法規(guī)等。同時，出納員還需要具備一定的溝通能力和團隊合作精神，能夠與幾個部門參與良好的思想品德的協(xié)作。

6.出納崗位的學歷要求

相比較于會計崗位，出納崗位的學歷要求低些相對較低。一般來說，出納員只要具備大專及以上學歷，且有一定的財務實操經驗表就行。

7.出納崗位的發(fā)展前景

伴隨著經濟的不斷發(fā)展，出納崗位的需求量也在不斷地減少。未來，出納崗位的發(fā)展前景很快就會十分廣闊，尤其是在中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司中，出納員的需求量可以說更必然增加。

8.出納崗位的工作壓力

出納員的工作壓力總體較小，不過必須持續(xù)高度的責任心和很謹慎性。因為出納員的工作涉及到公司的現(xiàn)金管理，一旦出現(xiàn)差錯，肯定會對公司造成十分嚴重的影響。

9.出納崗位的職業(yè)素養(yǎng)

出納員要具備什么良好的職業(yè)素養(yǎng)，如講誠信、保守秘密、責任心強等。同時，出納員還必須具備一定的判斷力和決策能力，還能夠在古怪的財務環(huán)境下提出對的的決策。

10.出納崗位的工作機會

與此同時出納崗位的需求量不斷地增強，越來越多的公司正在招聘人才出納員。如果不是你對財務工作感興趣，這樣的話出納崗位將是一個確實不錯的選擇。

出納崗位只不過看似平凡的，只不過卻有著廣闊的發(fā)展前景和成問題的薪資待遇。如果你對財務工作興趣，那你不如考慮一下出納崗位。