會計出納是企業(yè)中不可或缺的職位，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)的財務(wù)管理和資金流動，但是這些職位也動不動愛會獨自面對矛盾和問題。下面我們來看一下會計出納動不動愛會遇上都有那些矛盾。

矛盾一：財務(wù)和資金流動的平衡

會計出納的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和資金流動，可是這兩者之間老愛會出現(xiàn)矛盾。例如，財務(wù)部門很有可能會特別要求出納部門控制資金流動，可是這肯定會影響不大企業(yè)的日常運營。而，會計出納是需要在財務(wù)和資金流動互相不能找到平衡點。

矛盾二：財務(wù)報表和實際情況的差異

會計出納是需要據(jù)企業(yè)的求實際情況編制財務(wù)報表，可是有時候求實際情況和財務(wù)報表互相會未知差異。這肯定是因為企業(yè)的運營、市場環(huán)境等因素的影響。并且，會計出納是需要在編制財務(wù)報表時充分決定換算情況，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。

矛盾三：財務(wù)和稅務(wù)的平衡

會計出納必須同時考慮企業(yè)的財務(wù)和稅務(wù)問題，但這兩者彼此間也常常會會出現(xiàn)矛盾。諸如，企業(yè)肯定會采取措施一些稅務(wù)優(yōu)惠政策，可是這很有可能會引響企業(yè)的財務(wù)狀況。并且，會計出納需要在財務(wù)和稅務(wù)互相找到平衡點。

矛盾四：內(nèi)部控制和效率的平衡

會計出納不需要專門負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部控制，確保全企業(yè)的財務(wù)安全。可是過于嚴(yán)不的內(nèi)部控制肯定會影響不大企業(yè)的效率。因此，會計出納要在內(nèi)部控制和效率彼此間可以找到平衡點。

矛盾五：財務(wù)和人力資源的平衡

會計出納要你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理，但也是需要確定人力資源的問題。.例如，企業(yè)很有可能不需要公司招聘新員工，只不過這會提升企業(yè)的人力成本。因此，會計出納不需要在財務(wù)和人力資源與找到平衡點。

矛盾六：成本控制和質(zhì)量保證的平衡

會計出納是需要共同負(fù)責(zé)企業(yè)的成本控制，但也必須確定產(chǎn)品質(zhì)量的問題。太過嚴(yán)格的的成本控制可能會引響產(chǎn)品的質(zhì)量，最大限度地引響企業(yè)的聲譽和市場地位。并且，會計出納是需要在成本控制和質(zhì)量保證與找不到平衡點。

矛盾七：企業(yè)利益和社會責(zé)任的平衡

會計出納必須判斷企業(yè)的利益，但是也必須決定企業(yè)的社會責(zé)任。企業(yè)如果沒有只追求純粹利益，而過分關(guān)注了社會責(zé)任，肯定會影響大企業(yè)的聲譽和市場地位。而，會計出納是需要在企業(yè)利益和社會責(zé)任互相能找到平衡點。

矛盾八：個人利益和企業(yè)利益的平衡

會計出納必須為企業(yè)的利益工作，但也是需要考慮自己的個人利益。比如，會計出納肯定會無法應(yīng)付利益沖突的情況，不需要在個人利益和企業(yè)利益互相能找到平衡點。

會計出納這樣的職位老愛會面臨特殊矛盾和問題，要在特殊矛盾與能找到平衡點，確保企業(yè)的財務(wù)安全和運營無驚無險。