預(yù)算會計和出納是企業(yè)財務(wù)部門中兩個非常重要的職位。預(yù)算會計你們負責(zé)編制和管理企業(yè)的預(yù)算，而出納則負責(zé)管理企業(yè)的現(xiàn)金流。而兩個職位都與企業(yè)的財務(wù)關(guān)聯(lián)，并且很多人會想知道，預(yù)算會計是否需要是可以轉(zhuǎn)任出納。本文將從多個角度來探討探討這種問題。

預(yù)算會計和出納的職責(zé)

我們要清楚預(yù)算會計和出納的職責(zé)。預(yù)算會計比較多你們負責(zé)編制和管理企業(yè)的預(yù)算，包括預(yù)算的制定、執(zhí)行和監(jiān)控。預(yù)算會計要對企業(yè)的財務(wù)狀況進行分析，如何制定合理不的預(yù)算計劃，并依據(jù)換算情況參與調(diào)整。出納則全權(quán)負責(zé)管理企業(yè)的現(xiàn)金流，除了收款、網(wǎng)銀付款、存款和取款等。出納不需要對企業(yè)的現(xiàn)金流并且監(jiān)控和管理，必須保證企業(yè)的資金安全和流動性。

預(yù)算會計和出納的技能要求

預(yù)算會計和出納的職責(zé)雖然完全不同，但是兩個職位都不需要必須具備一定的財務(wù)知識和技能。預(yù)算會計需要具備財務(wù)分析、預(yù)算編制和管理、成本控制等方面的技能。出納則需要具備財務(wù)管理、現(xiàn)金流管理、銀行業(yè)務(wù)等方面的技能。同時，兩個職位都需要具備良好的溝通能力、團隊合作能力和解決問題的能力。

預(yù)算會計兼任出納的優(yōu)缺點

如果不是預(yù)算會計改任出納，會有一些優(yōu)點和缺點。優(yōu)點是也可以節(jié)約時間企業(yè)的人力成本，一個人可以同時完成兩個職位的工作。缺點是可能會影響不大工作效率和質(zhì)量，是因為兩個職位的職責(zé)相同，是需要耗去相同的時間和精力。同時，假如一個人同時轉(zhuǎn)任兩個職位，很有可能會會出現(xiàn)利益沖突的情況，影響工作的公正性和客觀性。

預(yù)算會計兼任出納的適用情況

預(yù)算會計轉(zhuǎn)任出納并不范圍問題于絕大部分企業(yè)和大部分情況。適用情況除開企業(yè)規(guī)模較小、財務(wù)部門人員相對多、預(yù)算會計和出納的職責(zé)相對于簡單的等。要是企業(yè)規(guī)模較小、財務(wù)部門人員較低、預(yù)算會計和出納的職責(zé)相對于繁瑣復(fù)雜，最好就是分別受聘專業(yè)人員任職這兩個職位。

預(yù)算會計兼任出納的風(fēng)險

假如預(yù)算會計轉(zhuǎn)任出納，會未知一定的風(fēng)險。風(fēng)險除了財務(wù)管理不當、現(xiàn)金流管理不當、會計準則違規(guī)等。假如一個人同時改任兩個職位，很可能會再次出現(xiàn)工作疏漏、失誤等情況，可能導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)損失。而，企業(yè)是需要對預(yù)算會計調(diào)任出納的風(fēng)險參與評估，并采取什么措施或則的措施進行風(fēng)險管理。

預(yù)算會計和出納的薪資水平

預(yù)算會計和出納的薪資水平因地區(qū)和企業(yè)規(guī)模而異。一般來說，預(yù)算會計的薪資水平比出納高一些，而且預(yù)算會計不需要擁有更高的財務(wù)知識和技能。依據(jù)什么智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，預(yù)算會計的換算下來薪資為9,000元/月70左右，而出納的來算薪資為6,000元/月以內(nèi)。

預(yù)算會計和出納的職業(yè)發(fā)展

預(yù)算會計和出納的職業(yè)發(fā)展路徑也相同。預(yù)算會計可以向財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等低級職位發(fā)展起來，也也可以選擇類型藍月帝國獨立的財務(wù)顧問或會計師事務(wù)所的合伙人。出納則也可以向財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理等職位經(jīng)濟的發(fā)展，也也可以你選擇成為銀行的客戶經(jīng)理或理財顧問。

預(yù)算會計可以改任出納，但是要參照企業(yè)的實際情況并且評估和決策。如果企業(yè)規(guī)模較小、財務(wù)部門人員相對多、預(yù)算會計和出納的職責(zé)少見簡單點，這個可以決定預(yù)算會計改任出納。如果沒有企業(yè)規(guī)模較小、財務(wù)部門人員較少、預(yù)算會計和出納的職責(zé)少見煩瑣，好是分別就聘專業(yè)人員任職這兩個職位。