會計出納是企業中非常重要的職位，他們負責企業的財務管理和資金流動。但，在一些企業中，會計和出納的職責并沒有很不錯地分開，這是會造成一些問題。

會計和出納的職責應該分開

會計和出納是兩個差別的職位，他們的職責也相同。會計主要注意你們負責企業的財務管理和報表編制，而出納則比較多負責企業的資金流動和現金管理。如果不是這兩個職位的職責是沒有挺好的地分開，就會可能導致一些問題。

會計和出納職責不分造成的問題

會計和出納職責不分，會倒致100元以內問題：

財務報表錯誤

如果沒有會計和出納的職責還沒有非常好地分開，出納可能會會人員誤操作賬戶，造成財務報表錯誤。這樣的會給企業帶來太大的損失。

現金管理混亂

如果不是會計和出納的職責就沒挺好的地分開，出納肯定會將現金管理得很混亂不堪。這樣的話會可能導致企業的資金流動不暢，引響企業的算正常運營。

財務風險增加

如果會計和出納的職責就沒非常好地分開，出納可能會濫用抗菌藥物企業的資金，導致企業的財務風險增加。

工作效率低下

要是會計和出納的職責還沒有很不錯地分開，會會造成工作效率低下。而且會計和出納的職責有所不同，假如混在一起，會導致工作量大，效率偏低。

員工分工不明確

如果沒有會計和出納的職責還沒有非常好地分開，會造成員工分工不明確。這樣的會可能導致員工之間的溝通不暢，會影響企業的都正常運營。

企業形象受損

如果沒有會計和出納的職責沒有很好地分開，會會造成企業形象損傷嚴重。只不過企業的財務管理和資金流動是企業形象的最重要組成部分，如果管理不善，會影響企業的形象。

如何解決會計和出納職責不分的問題

替幫忙解決會計和出納職責不分的問題，企業這個可以根據不同情況以上措施：

明確職責

企業應該是必須明確會計和出納的職責，盡量減少混為一談。這樣這個可以提高工作效率，減少錯誤。

加強培訓

企業肯定起到會計和出納的培訓，能提高他們的專業水平。那樣也可以提高工作質量，降低錯誤。

建立內部控制制度

企業應該成立內部控制制度，國家規范會計和出納的工作流程。那樣的話是可以減少錯誤，提高工作效率。

會計和出納是企業中非常重要的職位，他們的職責估計分開。假如會計和出納的職責也沒挺好地分開，會可能導致很多問題。企業肯定采取什么措施措施，可以解決這樣的問題。