到退休年齡是每個(gè)人都會(huì)面臨的問(wèn)題，不論是普通職員那就高管，都會(huì)在這個(gè)時(shí)刻趕回自己的工作崗位。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)非常重要的職位，他們的退休相對(duì)于公司的財(cái)務(wù)管理會(huì)有一種怎樣的影響呢？

出納退休

出納是公司財(cái)務(wù)管理中非常重要的一個(gè)角色，他們負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支、銀行賬戶(hù)的管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等工作。當(dāng)一位出納到退休年齡時(shí)，公司要及時(shí)安排好了新的人員暫時(shí)擔(dān)任其工作，否則不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理有一種正常的影響。

影響1：財(cái)務(wù)報(bào)表編制困難

出納在日常工作中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)收集到、收拾好和資料記錄公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，那些個(gè)數(shù)據(jù)是編制財(cái)務(wù)報(bào)表的不重要依據(jù)。假如出納到退休年齡后，公司也沒(méi)及時(shí)能找到新的人員暫時(shí)代理其工作的話，那么財(cái)務(wù)報(bào)表的編制是會(huì)變的困難，甚至于沒(méi)能完成。

影響2：現(xiàn)金管理困難

出納在日常工作中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金，以及收款、付款、存款、atm取款等。假如出納退休后后，公司就沒(méi)及時(shí)找到新的人員暫時(shí)擔(dān)任其工作啊，這樣的話現(xiàn)金管理變會(huì)變得困難，很有可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)金流量不暢、賬目不清等問(wèn)題。

影響3：銀行賬戶(hù)管理困難

出納在日常工作中你們負(fù)責(zé)管理公司的銀行賬戶(hù)，以及開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、存款、柜臺(tái)取款等。如果出納退休的后，公司是沒(méi)有及時(shí)找到新的人員暫時(shí)擔(dān)任其工作好，這樣的話銀行賬戶(hù)管理就會(huì)變得困難，很有可能會(huì)出現(xiàn)賬戶(hù)余額不清、賬戶(hù)信息不清楚等問(wèn)題。

會(huì)計(jì)退休

會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中非常重要的一個(gè)角色，他們共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的審核、稅務(wù)申報(bào)等工作。當(dāng)一位會(huì)計(jì)退休的時(shí)，公司不需要及時(shí)安排好了新的人員暫時(shí)代理其工作不，要不然會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理才能產(chǎn)生正常的影響。

影響1：財(cái)務(wù)報(bào)表編制困難

會(huì)計(jì)在日常工作中負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，這些個(gè)報(bào)表是公司財(cái)務(wù)狀況的不重要體現(xiàn)。如果不是會(huì)計(jì)退休后后，公司也沒(méi)及時(shí)能找到新的人員暫時(shí)擔(dān)任其工作，那你財(cái)務(wù)報(bào)表的編制就會(huì)變得異常困難，很有可能會(huì)會(huì)影響公司的經(jīng)營(yíng)決策。

影響2：會(huì)計(jì)憑證審核困難

會(huì)計(jì)在日常工作中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)審核公司的會(huì)計(jì)憑證，這些個(gè)憑證是公司財(cái)務(wù)管理的不重要依據(jù)。如果不是會(huì)計(jì)到了退休年齡后，公司沒(méi)有及時(shí)不能找到新的人員擔(dān)任其工作的話，那就會(huì)計(jì)憑證的審核就會(huì)變地困難，肯定會(huì)又出現(xiàn)憑證出現(xiàn)錯(cuò)誤、憑證遺漏等問(wèn)題。

影響3：稅務(wù)申報(bào)困難

會(huì)計(jì)在日常工作中你們負(fù)責(zé)申報(bào)公司的稅務(wù)，除開(kāi)增值稅、所得稅等。要是會(huì)計(jì)到退休年齡后，公司也沒(méi)及時(shí)找不到新的人員擔(dān)任其工作的話，那你稅務(wù)申報(bào)是會(huì)變得異常困難，肯定會(huì)又出現(xiàn)稅務(wù)納稅不及時(shí)、稅務(wù)申報(bào)錯(cuò)誤等問(wèn)題。

出納和會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)角色，他們的退休對(duì)于公司的財(cái)務(wù)管理會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)生不良影響影響。并且，公司必須及時(shí)有安排新的人員暫時(shí)代理其工作不，保證財(cái)務(wù)管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。