每個月的月底，是企業(yè)進行計提工資的重要時間節(jié)點。計提工資是企業(yè)遵循員工工作量和工作時間，事前換算并設置2的工資費用，用于能保證企業(yè)在未來的工資支出。這樣的話，月底計提工資的會計賬務處理是怎樣的呢？下面就為大家具體一點介紹。

一、計提工資的概念

計提工資是指企業(yè)據(jù)員工工作量和工作時間，作好算出并設置2的工資費用。這些費用是企業(yè)在未來直接支付工資時必須支出的，因此必須提前計算和設置2。

二、計提工資的目的

計提工資的目的是為了可以保證企業(yè)在未來全額支付工資時，都能夠有足夠的資金支出。同時，計提工資也還能夠解決企業(yè)更好地掌握到和管理人力資源成本，為企業(yè)的發(fā)展需要提供健臂的支持。

三、計提工資的方法

計提工資的方法有兩種，一種是按月計提，即每個月都算出并設置2工資費用；另一種是按季度計提，即每個月可以計算并設置2工資費用。

四、計提工資的核算

計提工資的核算必須據(jù)企業(yè)的具體情況通過。一般來說，必須判斷員工的基本工資、績效工資、獎金、津貼等因素。同時，還不需要確定稅費、社保等因素的影響。

五、計提工資的會計處理

計提工資的會計處理和兩個環(huán)節(jié)，一個是計提工資的憑證如何處理，另一個是計提工資的會計分錄處理。

六、計提工資的憑證處理

計提工資的憑證如何處理需要在月末進行。具體的操作是，依據(jù)什么可以計算出的工資費用，怎么制作計提工資憑證，將計提工資費用管理費用當期成本，同時管理費用應付工資的貸方。

七、計提工資的會計分錄處理

計提工資的會計分錄去處理不需要在月末參與。具體的操作是，將計提工資費用沖減當期成本的借方，同時沖減預提費用的貸方。當不好算全額支付工資時，要將預提費用的貸方轉(zhuǎn)為不好算全額支付工資的借方。

八、計提工資的注意事項

計提工資的注意事項除開，必須聽從企業(yè)的具體情況接受計算出和站臺設置；是需要盡量稅費、社保等因素的影響；是需要及時接受憑證處理和會計分錄處理。

九、

月底計提工資是企業(yè)參與人力資源成本管理的重要環(huán)節(jié)。在進行計提工資的會計賬務處理時，需要盡量特殊因素的影響，確保全賬務處理的準確性和及時性。

以上是關于月底計提工資會計賬務處理的祥細介紹。希望能對大家有所幫助。