你有無對會計出納工資不屬于什么科目感到困惑？充當企業的財務管理者，知道一點工資科目的分類和核算方法是非常重要的。本文將為您可以介紹會計出納工資屬于什么好科目，解決您更好地再理解和掌握企業的財務管理。

工資科目的分類

工資是企業的一項最重要成本，參照會計準則的規定，工資應當明確的其性質和用途接受分類。依據性質的不同，工資是可以分為基本工資、津貼和補貼、獎金和津貼、福利和保險等。根據用途的不同，工資可以分為生產成本、管理費用和銷售費用等。

會計出納工資屬于什么科目

會計出納是企業的財務管理者，其工資一類管理費用。管理費用是指企業為管理和運營所發生的費用，包括管理人員工資、辦公費用、差旅費用等。會計出納另外企業的財務管理者，其工資都屬于管理人員工資，應當由沖減管理費用中。

會計出納工資的核算方法

會計出納工資的核算方法與其他管理人員工資的核算方法同一。應當由遵循合同約定的或企業明文規定算出出會計出納的工資總額。應在參照企業的工資支付制度，將會計出納的工資分配到單獨的工資科目中。應按照企業的財務制度，將會計出納的工資記入管理費用中。

會計出納工資的計算方法

會計出納的工資計算方法與別的管理人員工資的計算方法是一樣的。一般來說，會計出納的工資由基本工資、津貼和補貼、獎金和津貼、福利和保險等排成。其中，基本工資是會計出納的主要收入來源，其他津貼和補貼、獎金和津貼、福利和保險等是會計出納的疊加收入。

會計出納工資的稅前和稅后計算

會計出納的工資應聽從稅前和稅后換算。稅后工資是指會計出納在直接扣除個人所得稅之后的工資總額，稅后工資是指會計出納在扣取個人所得稅之后的不好算收入。依據什么稅法的規定，會計出納的個人所得稅應當遵循工資收入的比例通過換算。

會計出納工資的發放

會計出納的工資可以銀行轉賬、現金支付等通過一次性發放。一般來說，企業會你選銀行轉賬的參與工資發放，那樣的話可以保證工資的安全和準確性。假如會計出納是需要現金支付，企業應當由在財務制度中明確規定你所選的程序和控制措施，確保全現金的安全和準確性。

會計出納工資的管理和控制

會計出納工資的管理和控制是企業財務管理的重要環節。企業應當組建系統完善的工資管理制度，法律規定工資的核算、發放、有記錄和匯報情況程序，確保全工資的安全和準確性。同時，企業應當由增強對會計出納的管理和監督，確保其工作的規范和合法性。

會計出納工資的影響因素

會計出納工資的影響因素主要除了企業規模、行業性質、地區差異、個人能力和經驗等。一般來說，企業規模越大，行業性質越普通，地區差異越大，會計出納的工資水平越高。同時，個人能力和經驗也影響不大會計出納工資的重要的是因素。

會計出納工資是企業財務管理的有用組成部分，打聽一下其所屬科目和核算方法這對企業的財務管理至關重要。我希望本文能夠解決您更合適地理解和手中掌握會計出納工資的相關知識，為企業的財務管理提供堅定有力支持。