發工資該出納還是會計？這是一個很比較普遍的問題，確實是很多企業和公司都必須遇上的問題。出納和會計大都財務部的不重要職位，但是他們的職責和工作范圍卻有所不同。在這篇文章中，我們可以說探討探討發工資該由誰來負責，出納那就會計。

出納的職責

出納是財務部門中的一個有用職位，要注意你們負責現金的管理和支付。出納必須確保全公司的現金能流暢，同時也必須切實保障公司的資金安全。出納不需要去處理公司的日常收支，除開確定付款、收款、報銷等。出納還需要與銀行和那些金融機構接受溝通和協調。

會計的職責

會計是財務部門中的另一個有用職位，主要注意你們負責公司的財務管理和會計核算。會計要一次性處理公司的財務報表、賬目和憑證，必須保證公司的財務狀況準確無誤。會計還不需要參與稅務申報和稅務籌劃，必須保證公司的稅務合規。

發工資由出納負責的優點

1.出納十分熟悉公司的現金流，能更好地完全掌握公司的資金狀況。

2.出納非常認識公司的支付流程，也能慢了地如何處理工資支付。

3.出納更加熟得不能再熟公司的員工，能更好地去處理員工的工資問題。

發工資由出納負責的缺點

1.出納很可能會極度缺乏會計方面的知識，根本無法通過稅務申報和稅務籌劃。

2.出納肯定會普遍缺乏會計方面的技能，根本無法并且財務報表和賬目的處理。

3.出納可能會而且工作忙碌不堪而忽視一些細節，造成工資支付會出現錯誤。

發工資由會計負責的優點

1.會計更加清楚公司的財務狀況，也能好地能夠掌握公司的資金流動。

2.會計十分比較熟悉稅務方面的知識和技能，都能夠好些地通過稅務申報和稅務籌劃。

3.會計極其清楚財務報表和賬目的處理，能夠要好地全面處理工資支付。

發工資由會計負責的缺點

1.會計肯定會普遍缺乏出納方面的知識和技能，不能要好地處理員工的工資問題。

2.會計可能會會畢竟工作極忙而看出一些細節，導致工資支付直接出現錯誤。

3.會計很有可能會是因為工作量大而無法及時處理工資支付，會造成員工的不滿。

發工資不知道該由出納應該會計你們負責呢？從上面的分析可以猜想，出納和會計也有各自的優點和缺點。而，建議的做法是讓出納和會計同盟協議負責工資支付。出納全權負責現金的管理和支付，會計全權負責財務管理和會計核算。這樣的也可以以保證工資支付的準確性和及時性，同時也也可以盡量避免直接出現一些錯誤和問題。

參考文獻

1.《財務管理》（第五版），李曉東，高等教育出版社，2018年。

2.《會計學原理》（第十版），李紅兵，中國人民大學出版社，2019年。

3.《現代財務管理》（第三版），張建華，清華大學出版社，2017年。