出納員和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的兩個(gè)職位，但它們之間存在地著不大的區(qū)別。確實(shí)它們?nèi)�是�?fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，但是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有比較大的不同。下面我們來細(xì)致了解一下出納員和會(huì)計(jì)的區(qū)別。

職責(zé)不同

出納員的主要職責(zé)是管理企業(yè)的現(xiàn)金流，除了收款、付款、記賬、開票等。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的監(jiān)控和管理，和編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算成本、納稅申報(bào)等。

工作內(nèi)容不同

出納員的工作內(nèi)容主要是日常的現(xiàn)金管理，除了現(xiàn)金收付、銀行存取款、現(xiàn)金日記賬等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則更加復(fù)雜，需要對(duì)企業(yè)的事故處理費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和處理，包括憑證記賬、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。

資質(zhì)要求不同

出納員一般只要擁有中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，同時(shí)需要必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能。而會(huì)計(jì)則要具備什么更高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，一般需要擁有會(huì)計(jì)專業(yè)的本科或研究生學(xué)歷，因此要通過國(guó)家的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。

工作難度不同

出納員的工作難度要比相對(duì)較低，主要注意是日常的現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理，工作內(nèi)容相對(duì)于單一。而會(huì)計(jì)的工作難度低些較高，要對(duì)企業(yè)的大項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的分析和處理，是需要擁有較高的專業(yè)知識(shí)和技能。

工作環(huán)境不同

出納員的工作環(huán)境相對(duì)于相對(duì)于單一，主要是在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的或銀行的柜臺(tái)工作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則非常緊張，不需要在企業(yè)的各個(gè)部門通過工作，同時(shí)是需要與其他部門的人員接受溝通和協(xié)調(diào)。

工作壓力不同

出納員的工作壓力相對(duì)較小，要注意是日常的現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理，工作內(nèi)容低些單一。而會(huì)計(jì)的工作壓力總體較小，不需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的分析和處理，需要擁有較高的專業(yè)知識(shí)和技能。

工作時(shí)間不同

出納員的工作時(shí)間總體較為且固定，一般是明確的企業(yè)的工作時(shí)間通過工作。而會(huì)計(jì)的工作時(shí)間則相對(duì)于特有靈活自如，需要依據(jù)什么企業(yè)的需要進(jìn)行調(diào)整，有時(shí)必須加班。

薪資待遇不同

出納員的薪資待遇相對(duì)于較低，一般在企業(yè)的薪資體系中正處于中低端。而會(huì)計(jì)的薪資待遇則相對(duì)較高，一般在企業(yè)的薪資體系中正處于中高端。

發(fā)展前景不同

出納員的職業(yè)發(fā)展前景相對(duì)于較為不足，一般只能在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的或銀行的柜臺(tái)工作。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展前景則低些較廣，也可以在企業(yè)的各個(gè)部門接受工作，同時(shí)也這個(gè)可以你選曾經(jīng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

出納員和會(huì)計(jì)雖說都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的職位，但它們之間存在著太大的區(qū)別。企業(yè)在招聘時(shí)不需要據(jù)自身的需要來中,選擇比較合適的人才，同時(shí)也必須為差別的職位可以提供或則的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。