你是否我曾經在面試時被問到“你只是希望的薪資是多少”？要是你是一個會計或出納，那個問題很有可能會讓你困惑不解。因為工資屬于什么會計應該出納，一直是一個爭議話題。在本文中，我們將探討這個問題，并可以提供一些有用的建議。

會計和出納的工作職責

讓我們去看看會計和出納的工作職責。會計是全權負責記錄和分析公司的財務交易的人。他們正常情況一次性處理賬戶余額、銀行對賬單、發票、工資單等。出納則是你們負責如何處理現金、支票和信用卡交易的人。他們正常情況你們負責去處理日常的收入和支出，在內管理銀行賬戶。

工資屬于會計還是出納？

現在，讓我們來到問題本身：工資不屬于會計應該出納？答案是：這它取決于公司的規模和結構。在一些一百頭公司中，會計和出納的職責很有可能會單獨設置在一起。這意味著，你很有可能要同時承擔部分會計和出納的職責。在這種下，你的工資很快就會具體地你的雙重職責。

在大型公司中的工資情況

在規模大公司中，會計和出納的職責常見是分開的。這威脅之意著，你可能會只必須承當其中一個職責。在這個下，你的工資城就會反映你的職責和經驗水平。會計通常擁有更高的學歷和更多的經驗，但他們的工資大多數比出納高。

如何確定你的工資

如果你還在這里有會計或出納的工作，你很有可能會想清楚如何判斷你的工資。以下是一些用處的建議：

1.研究市場工資水平

在考慮你的工資時，簡單要研究什么市場工資水平。你也可以通過查看招聘廣告、職業網站和行業報告來打聽一下市場工資水平。這將解決你可以確定你的期望工資是否是比較合理。

2.考慮你的經驗和技能

你的經驗和技能也會引響你的工資。如果沒有你有多年的經驗和專業技能，你的工資可能會會更高。另一方面，如果你是一個新手，你的工資很有可能會較低。

3.考慮公司的規模和結構

公司的規模和結構也會影響你的工資。在大型公司中，你肯定不需要承擔責任多個職責，所以你的工資可能會會更高。在小型公司中，你的工資可能會當時的社會你的職責和經驗水平。

4.考慮地理位置

地理位置也會影響不大你的工資。在一些城市，會計和出納的工資可能會更高，因為成本更高。在其他城市，工資肯定會較低。

5.與雇主談判

與雇主談判是考慮你的工資的有用步驟。在談判時，你可以不提出你的期望工資，并與雇主協商處理。你也這個可以去談判其他福利，如假期、醫療保險和退休金計劃。

在判斷你的工資時，你要確定多個因素，除開市場工資水平、經驗和技能、公司的規模和結構、地理位置和與雇主的談判。無論是你是會計應該出納，你的工資應該是上級主管部門你的職責和經驗水平。如果能這篇文章能夠指導你考慮你的工資，并為你的的職業生涯能提供沒有用的建議。