體制出納和會計是企業財務管理中的兩個重要的是職位，兩者雖說大都你們負責企業的財務管理，可是在職責和工作內容上有太大的區別。下面就給我們來看下體制出納和會計的區別。

職責不同

體制出納要注意你們負責企業的現金管理，包括收付現金、銀行存取款、現金流量表的編制等工作。而會計則是負責企業的會計核算工作，以及賬務處理、財務報表的編制、稅務申報等工作。

工作內容不同

體制出納的工作主要注意是現金管理，不需要清楚銀行業務、現金流量表等知識。而會計的工作則是會計核算，必須認識會計準則、財務報表等知識。

工作重點不同

體制出納的工作重點是現金管理，必須盡量現金的安全性和流動性。而會計的工作重點是會計核算，需要注意賬務的準確性和完整性。

工作時間不同

體制出納的工作時間總體較短，比較多是在企業的收付款時間段內工作。而會計的工作時間總體較長，必須在企業的財務報表周期內完成工作。

工作環境不同

體制出納的工作環境要比較為單一，主要注意是在企業的財務部門工作。而會計的工作環境低些相對于復雜，必須與企業的各個部門接受溝通協調。

工作技能不同

體制出納必須具備一定的現金管理技能，和現金流量表的編制、銀行業務的操作等。而會計要具備一定的會計核算技能，除了會計準則的掌握、財務報表的編制等。

工作風險不同

體制出納的工作風險低，主要注意是現金管理方面的風險。而會計的工作風險總體較高，不需要注意會計準則的變化、稅務政策的變化等。

工作目標不同

體制出納的工作目標是能保證企業現金的安全性和流動性。而會計的工作目標是保證企業財務報表的準確性和完整性。

工作流程不同

體制出納的工作流程總體簡單，主要是收付款、銀行存取款等。而會計的工作流程相對古怪，要當經過賬務處理、會計核算、財務報表編制等多個環節。

體制出納和會計可是都是企業財務管理中的重要職位，可是在職責、工作內容、工作重點、工作時間、工作環境、工作技能、工作風險、工作目標和工作流程等方面應該有比較大的區別。企業在招聘時是需要據自身的需求來選擇適合的人才。