外包和派遣人員是現(xiàn)代企業(yè)管理中比較普遍的兩種人力資源管理。對(duì)此企業(yè)可以說，你選擇比較好的人力資源管理這個(gè)可以幫企業(yè)要好地憑借人力資源，想提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，外包和派遣人員又是最常見的一種的人力資源管理。這樣的話，外包和派遣會(huì)計(jì)有什么區(qū)別呢？本文將為您詳細(xì)點(diǎn)介紹。

什么是外包會(huì)計(jì)？

外包會(huì)計(jì)是指企業(yè)將會(huì)計(jì)工作指派給專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)并且處理。外包會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)常見由一批專業(yè)的會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)專家排成，他們更具豐富的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能為企業(yè)需要提供專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)。

什么是派遣會(huì)計(jì)？

派出會(huì)計(jì)是指企業(yè)將會(huì)計(jì)工作授權(quán)給專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并且處理。再派會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)通常由一批專業(yè)的人力資源管理專家和會(huì)計(jì)師橫列，他們具高極為豐富的人力資源管理和會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也能為企業(yè)可以提供專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)。

外包會(huì)計(jì)和派遣會(huì)計(jì)的區(qū)別

雖說外包會(huì)計(jì)和派遣人員會(huì)計(jì)都是將會(huì)計(jì)工作委托給專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)參與處理，可是它們之間應(yīng)該存在地一些區(qū)別的。

服務(wù)對(duì)象不同

外包會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)，而再派會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。外包會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)再為企業(yè)提供給會(huì)計(jì)服務(wù)，而再派會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)則是將會(huì)計(jì)人員派出到企業(yè)中進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。

服務(wù)內(nèi)容不同

外包會(huì)計(jì)的服務(wù)內(nèi)容要注意是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等，而派出會(huì)計(jì)的服務(wù)內(nèi)容則更加廣泛的，除開會(huì)計(jì)工作除了，還除了人力資源管理、薪酬管理、績效管理等。

服務(wù)不同

外包會(huì)計(jì)的服務(wù)是將會(huì)計(jì)工作完全委托給外包會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受處理，而再派會(huì)計(jì)的服務(wù)則是將會(huì)計(jì)人員派遣到企業(yè)中進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。

服務(wù)周期不同

外包會(huì)計(jì)的服務(wù)周期一般比較長，通常是一年或是更長時(shí)間，而派出會(huì)計(jì)的服務(wù)周期則也很短，常見是幾個(gè)月或是半年。

服務(wù)費(fèi)用不同

外包會(huì)計(jì)的服務(wù)費(fèi)用要比較低，只不過外包會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)是需要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，而直接派會(huì)計(jì)的服務(wù)費(fèi)用要比較高，而且人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承當(dāng)了更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

服務(wù)質(zhì)量不同

外包會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)由一批專業(yè)的會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)專家排成，他們更具極為豐富的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)需要提供專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)。而直接派會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)則是將會(huì)計(jì)人員派遣到企業(yè)中參與會(huì)計(jì)工作，因此服務(wù)質(zhì)量很可能會(huì)受到會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)的影響。

服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不同

外包會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分了更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，并且在服務(wù)過程中是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且國家公務(wù)員考試綜合教材的了解和分析，以便更好地為企業(yè)提供服務(wù)。而派遣人員會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)則是將會(huì)計(jì)人員派遣到企業(yè)中參與會(huì)計(jì)工作，因此服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)很可能會(huì)給予會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)的影響。

外包會(huì)計(jì)和再派會(huì)計(jì)都是比較普遍的人力資源管理，它們互相必然一些區(qū)別。企業(yè)在選擇類型會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，要依據(jù)什么自身的實(shí)際中情況和需求，你選擇合適的人力資源管理，盡快更好地借用人力資源，想提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。