成本專(zhuān)員和會(huì)計(jì)全是企業(yè)中非常重要的職位，但是它們彼此間必然著太大的區(qū)別。在本文中，我們將是詳細(xì)探討一番成本專(zhuān)員和會(huì)計(jì)的區(qū)別，希望能夠要好地明白這兩個(gè)職位的職責(zé)和作用。

1. 職責(zé)不同

成本專(zhuān)員的主要職責(zé)是管理和監(jiān)督企業(yè)的成本，和制定并執(zhí)行成本預(yù)算、分析成本結(jié)構(gòu)、控制成本和能提高成本效益等。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是記錄信息和值班參謀企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬務(wù)和納稅申報(bào)等。

2. 側(cè)重點(diǎn)不同

成本專(zhuān)員的側(cè)重點(diǎn)是成本管理和效益提升，他們會(huì)按照分析成本結(jié)構(gòu)和效益數(shù)據(jù)來(lái)制定并執(zhí)行成本控制策略。而會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)是財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性合和規(guī)性，他們會(huì)去處理賬務(wù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)確保全財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性即合規(guī)性。

3. 技能要求不同

成本專(zhuān)員不需要擁有較弱的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠數(shù)據(jù)分析來(lái)如何制定成本控制策略。而會(huì)計(jì)要具備較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)，還能夠確保全財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性緣融規(guī)性。

4. 工作對(duì)象不同

成本專(zhuān)員的工作對(duì)象主要注意是企業(yè)的成本和效益數(shù)據(jù)，他們不需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)制定并執(zhí)行成本控制策略。而會(huì)計(jì)的工作對(duì)象比較多是企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，他們必須以保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性緣融規(guī)性。

5. 工作流程不同

成本專(zhuān)員的工作流程通常包括成本預(yù)算、成本分析、成本控制和效益提升等環(huán)節(jié)。而會(huì)計(jì)的工作流程要注意包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和納稅申報(bào)等環(huán)節(jié)。

6. 工作重點(diǎn)不同

成本專(zhuān)員的工作重點(diǎn)是成本控制和效益提升，他們是需要是從數(shù)據(jù)分析和決策來(lái)制定并執(zhí)行成本控制策略。而會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性即合規(guī)性，他們必須必須保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性即合規(guī)性。

7. 工作目標(biāo)不同

成本專(zhuān)員的工作目標(biāo)是實(shí)際成本控制和效益提升來(lái)增加企業(yè)的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)是必須保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性圓融規(guī)性，以便于為企業(yè)的決策提供給可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

8. 職業(yè)發(fā)展不同

成本專(zhuān)員的職業(yè)發(fā)展路徑主要包括成本管理、效益提升和戰(zhàn)略規(guī)劃等方向。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑主要注意除開(kāi)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和稅務(wù)等方向。

成本專(zhuān)員和會(huì)計(jì)雖然大都企業(yè)中非常重要的職位，不過(guò)它們與存在著太大的區(qū)別。知道一點(diǎn)這個(gè)區(qū)別，我們可以不更合適地理解這兩個(gè)職位的職責(zé)和作用，以便于要好地可以發(fā)揮它們的作用。