會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要的是的職業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越大。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，初級(jí)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理是兩個(gè)相同的職位。確實(shí)它們都比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)方面的工作，只不過(guò)它們互相間必然著比較大的區(qū)別。本文很快就會(huì)詳細(xì)介紹初級(jí)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

初級(jí)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是去處理日常的財(cái)務(wù)事務(wù)，如賬單的處理、銀行對(duì)賬、馬上準(zhǔn)備報(bào)表等。而會(huì)計(jì)管理則是需要共同負(fù)責(zé)半個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理，和制定出預(yù)算、如何制定財(cái)務(wù)政策、分析財(cái)務(wù)報(bào)表等。

2.工作經(jīng)驗(yàn)不同

初級(jí)會(huì)計(jì)正常情況必須有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和基礎(chǔ)，只不過(guò)這對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求的確高。而會(huì)計(jì)管理則需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，常見(jiàn)不需要有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.薪資水平不同

而職責(zé)和工作經(jīng)驗(yàn)的不同，初級(jí)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理的薪資水平也有太大的差別。初級(jí)會(huì)計(jì)的薪資正常情況在3萬(wàn)到5萬(wàn)之間，而會(huì)計(jì)管理的薪資則在8萬(wàn)到15萬(wàn)互相間。

4.教育背景不同

初級(jí)會(huì)計(jì)大多不需要有會(huì)計(jì)或咨詢專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，而會(huì)計(jì)管理則需要有會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位。至于，會(huì)計(jì)管理還必須具備什么管理方面的知識(shí)和技能。

5.決策能力不同

會(huì)計(jì)管理不需要必須具備相對(duì)較大的決策能力，能參照財(cái)務(wù)報(bào)表和市場(chǎng)情況決定正確的決策。而初級(jí)會(huì)計(jì)則大量的是想執(zhí)行性工作，要遵循什么公司的規(guī)定和流程。

6.溝通能力不同

會(huì)計(jì)管理需要擁有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與公司的其他部門(mén)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)各方面的利益。而初級(jí)會(huì)計(jì)則更大的是與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通。

7.職業(yè)發(fā)展不同

初級(jí)會(huì)計(jì)大多數(shù)必須有一定的工作經(jīng)驗(yàn)后才能境界突破為有高級(jí)會(huì)計(jì)。而會(huì)計(jì)管理則這個(gè)可以晉入為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等低級(jí)職位。

8.工作環(huán)境不同

初級(jí)會(huì)計(jì)大多數(shù)在公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門(mén)工作，而會(huì)計(jì)管理則是需要與公司的其他部門(mén)通過(guò)溝通，是需要更多的國(guó)外出差和會(huì)議。

9.工作壓力不同

初級(jí)會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)于較小，主要是負(fù)責(zé)執(zhí)行性工作。而會(huì)計(jì)管理則必須承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力，需要決定對(duì)的的決策。

10.職業(yè)前景不同

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越強(qiáng)。初級(jí)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理也是相當(dāng)有前途的職業(yè)，可是會(huì)計(jì)管理的職業(yè)前景更加寬廣。

初級(jí)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理只不過(guò)大都財(cái)務(wù)方面的工作，但是它們互相未知著很大的區(qū)別。中,選擇職業(yè)時(shí)必須參照自己的興趣和能力來(lái)選擇，同時(shí)也是需要決定職業(yè)的發(fā)展前景和薪資水平。