醫(yī)保與社保是兩個(gè)相同的概念，但是在會(huì)計(jì)處理上也有一些區(qū)別。所了解那些個(gè)區(qū)別對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理非常重要。本文城就會(huì)推薦醫(yī)保與社保在會(huì)計(jì)處理上的區(qū)別。

什么是醫(yī)保？

醫(yī)保是指國(guó)家為最有保障公民的基本是醫(yī)療保健權(quán)利，實(shí)際社會(huì)統(tǒng)籌安排和個(gè)人參保繳費(fèi)的，建立起的一種社會(huì)保障制度。醫(yī)保的主要目的是替減少個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，提高全民健康水平。

什么是社保？

社保是指國(guó)家為最有保障公民的基本是社會(huì)保障權(quán)利，按照社會(huì)統(tǒng)籌保障和個(gè)人參保繳費(fèi)的，建立的一種社會(huì)保障制度。社保的主要目的是是為降底個(gè)人社會(huì)保障費(fèi)用負(fù)擔(dān)，能提高全民社會(huì)保障水平。

醫(yī)保與社保的區(qū)別

醫(yī)保和社保只不過(guò)也是社會(huì)保障制度，只不過(guò)它們?cè)诒Ｕ戏秶�、保障�?duì)象、更加有保障、可靠費(fèi)用等方面也有所完全不同。

醫(yī)保的會(huì)計(jì)處理

企業(yè)在繳納醫(yī)保時(shí)，必須按照國(guó)家明確規(guī)定的比例繳醫(yī)保費(fèi)用。企業(yè)不需要在會(huì)計(jì)科目中設(shè)有會(huì)計(jì)“醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”科目，將繳納的醫(yī)保費(fèi)用能計(jì)入該科目。企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，需要將員工的醫(yī)保費(fèi)用管理費(fèi)用員工的工資總額中，后再再計(jì)算個(gè)人所得稅。

社保的會(huì)計(jì)處理

企業(yè)在交納社保時(shí)，是需要明確的國(guó)家法律規(guī)定的比例公司繳納社保費(fèi)用。企業(yè)需要在會(huì)計(jì)科目中開(kāi)設(shè)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目，將公司繳納的社保費(fèi)用計(jì)入該科目。企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，不需要將員工的社保費(fèi)用能計(jì)入員工的工資總額中，后再再計(jì)算個(gè)人所得稅。

醫(yī)保與社保的差異會(huì)計(jì)處理

醫(yī)保和社保在會(huì)計(jì)處理上的差異主要注意本質(zhì)科目的不同。企業(yè)在交納醫(yī)保時(shí)，需要設(shè)有會(huì)計(jì)“醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”科目，而在繳社保時(shí)，要開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。況且，醫(yī)保和社保在交納比例上也有了完全不同，企業(yè)必須參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的比例交納或者的費(fèi)用。

醫(yī)保與社保的會(huì)計(jì)核算

企業(yè)在公司繳納醫(yī)保和社保時(shí)，需要將繳納的費(fèi)用能計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中。企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，需要將員工的醫(yī)保和社保費(fèi)用記入員工的工資總額中，然后再算出個(gè)人所得稅。企業(yè)不需要定期進(jìn)行醫(yī)保和社保的核算，以保證繳納的費(fèi)用與換算應(yīng)繳納的費(fèi)用相符。

醫(yī)保與社保的稅前稅后處理

企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，不需要將員工的醫(yī)保和社保費(fèi)用沖減員工的工資總額中，接著再換算個(gè)人所得稅。在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，要將員工的醫(yī)保和社保費(fèi)用從工資總額中扣除相應(yīng)，然后再再計(jì)算出個(gè)人所得稅。因此，醫(yī)保和社保的繳納對(duì)此員工的稅前和稅后收入都是一定的影響。

醫(yī)保與社保的會(huì)計(jì)處理對(duì)企業(yè)的影響

醫(yī)保和社保的會(huì)計(jì)處理相對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理非常重要。企業(yè)要定期定時(shí)并且醫(yī)保和社保的核算，確保繳納的費(fèi)用與不好算應(yīng)繳納的費(fèi)用相去太遠(yuǎn)。再者，企業(yè)是需要依據(jù)什么國(guó)家明文規(guī)定的比例繳醫(yī)保和社保費(fèi)用，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。

醫(yī)保和社保雖然是社會(huì)保障制度，不過(guò)它們?cè)诒Ｕ戏秶�、最有保障�?duì)象、最有保障、更加有保障費(fèi)用等方面都有所相同。企業(yè)在交納醫(yī)保和社保時(shí)，是需要將繳納的費(fèi)用能計(jì)入或者的會(huì)計(jì)科目中。企業(yè)必須定期自查接受醫(yī)保和社保的核算，確保繳納的費(fèi)用與實(shí)際應(yīng)繳納的費(fèi)用相符。至于，企業(yè)要參照國(guó)家規(guī)定的比例繳醫(yī)保和社保費(fèi)用，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。