報(bào)賬員和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)，可是兩者彼此間我還是未知一些差別的。本文很快就會(huì)從多個(gè)方面來繼續(xù)探討報(bào)賬員和會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

報(bào)賬員主要注意共同負(fù)責(zé)企業(yè)的日常報(bào)銷時(shí)工作，除了收支明細(xì)的登記、憑證的填制、賬目的核對(duì)等等。而會(huì)計(jì)則是更高級(jí)別的財(cái)務(wù)管理人員，他們是需要專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等等。

2.工作范圍不同

報(bào)賬員的工作范圍主要注意是在企業(yè)內(nèi)部，他們不需要與各個(gè)部門的人員接受溝通協(xié)調(diào)，以保證事故處理費(fèi)賬目的準(zhǔn)確性。而會(huì)計(jì)的工作范圍則更應(yīng)用范圍，他們不需要與外部的稅務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等接受溝通協(xié)調(diào)。

3.學(xué)歷要求不同

報(bào)賬員的學(xué)歷要求低些較高，一般只要大專及以上學(xué)歷去掉。而會(huì)計(jì)則要更高的學(xué)歷背景，大多要本科及以上學(xué)歷，還要是從國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

4.工作經(jīng)驗(yàn)要求不同

報(bào)賬員的工作經(jīng)驗(yàn)沒有要求相對(duì)于較高，一般只需要有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和一年以上的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)即可。而會(huì)計(jì)則是需要更豐富的專業(yè)知識(shí)，常見必須有三年以上的查找工作經(jīng)驗(yàn)。

5.薪資待遇不同

的原因職責(zé)、工作范圍、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等方面的差異，報(bào)賬員和會(huì)計(jì)的薪資待遇也存在差異。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資要低些報(bào)賬員。

6.職業(yè)發(fā)展不同

報(bào)賬員的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)相對(duì)單一，常見只能晉升為有高級(jí)報(bào)賬員也可以財(cái)務(wù)主管等職位。而會(huì)計(jì)則有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這個(gè)可以成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等中級(jí)職位。

7.工作難度不同

報(bào)賬員的工作難度相對(duì)相對(duì)較低，要注意是一些簡單財(cái)務(wù)操作和數(shù)據(jù)錄入。而會(huì)計(jì)的工作難度則更高，要擁有更潛近的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。

8.職業(yè)前景不同

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，財(cái)務(wù)管理人員的需求也越來越大。而會(huì)計(jì)的職業(yè)前景相對(duì)好一點(diǎn)，尤其是在大型企業(yè)和跨國公司中最為受歡迎。

9.職業(yè)素質(zhì)要求不同

報(bào)賬員必須具備較高的責(zé)任心和仔細(xì)認(rèn)真程度，以確保全賬目的準(zhǔn)確性。而會(huì)計(jì)則需要具備更多的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，希望能夠好地結(jié)束財(cái)務(wù)管理工作。

10.工作環(huán)境不同

報(bào)賬員的工作環(huán)境相對(duì)于相對(duì)于單一，常見在財(cái)務(wù)部門內(nèi)工作。而會(huì)計(jì)則必須經(jīng)常出差和與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，工作環(huán)境極其多樣化。

報(bào)賬員和會(huì)計(jì)確實(shí)全是財(cái)務(wù)管理人員，只不過在職責(zé)、工作范圍、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、工作難度、職業(yè)前景、職業(yè)素質(zhì)要求和工作環(huán)境等方面必然一定的差異。企業(yè)在招聘時(shí)要根據(jù)自身的需求和要求來你選合適的人才。