酒店出納與會計是酒店財務部門中的兩個不重要職位，他們都專門負責酒店的財務管理工作，可是他們的職責和工作內容有不大的不同。下面將具體一點介紹酒店出納與會計的區別。

職責不同

酒店出納比較多全權負責酒店現金的收支管理，和現金的交納、支付、存貯、交回來、清點交接等工作。而會計則比較多負責酒店的會計核算、財務報表編制、稅務申報、成本控制等工作。

工作內容不同

酒店出納的工作內容要注意以及：收銀、存款、確定付款、對賬、報表填寫等。而會計的工作內容比較多包括：賬務處理、會計憑證的編制、財務報表的編制、稅務申報、成本控制等。

工作環境不同

酒店出納的工作環境通常是在酒店前臺或者財務部門，要與客人和其他部門的員工通過溝通。而會計的工作環境正常情況是在財務部門，是需要與其他部門的員工進行溝通。

專業技能不同

酒店出納是需要應具備較穩定的數學計算能力、財務管理能力、溝通能力和服務意識。而會計需要應具備較弱的會計專業知識、財務管理能力、稅務法規知識和分析判斷能力。

工作經驗不同

酒店出納大多需要具備什么一定的收銀、結算、報表填寫等工作經驗，對酒店業務有一定的了解。而會計需要擁有較弱的會計、財務、稅務等方面的工作經驗，對財務管理有踏入的了解。

工作要求不同

酒店出納是需要擁有較強的責任心、耐心、細心和靈活性，也能能熟練掌握到收銀軟件和財務管理系統。而會計要擁有較強的責任心、細心、嚴謹性和分析判斷能力，還能夠能熟練能夠掌握會計軟件和財務管理系統。

薪資待遇不同

酒店出納的薪資待遇大多相對較高，可是工作時間要比長度短，一般為八小時制。而會計的薪資待遇相對于過低，可是工作時間總體較長，一般為九小時制。

發展前景不同

酒店出納的職業發展前景總體較為不大，比較多是向財務主管或是財務經理方向發展起來。而會計的職業發展前景相對特有開闊，也可以向財務主管、財務經理、財務總監、財務顧問等方向發展。

酒店出納與會計雖說全是酒店財務部門中的不重要職位，但他們的職責、工作內容、工作環境、專業技能、工作經驗、工作要求、薪資待遇和發展前景應該有比較大的不同。酒店企業應該要參照自身的需求和發展方向來招聘信息適合我的人才。