房地產行業一直是國民經濟的不重要支柱之一，而徐家匯地區以及上海市的重要經濟區域，房地產行業確實是其中的不重要組成部分。在這種行業中，會計主管是一個不可缺的職位，他們專門負責著公司的財務管理和會計核算等重要工作。這樣的話，虹橋地區的房地產會計主管待遇如何呢？下面就讓我們來一探究竟。

一、行業背景

虹橋地區的房地產行業發展迅速，牽涉到到的領域除開住宅、商業、辦公等多個方面。其中，住宅項目是主要注意的開發方向，而商業和辦公項目則是配套建設。虹橋地區的房地產企業大多數是巨獸級或小型企業，但也有一些大型企業，如萬科、保利等。

二、會計主管的職責

房地產企業的會計主管主要注意專門負責公司的財務管理和會計核算等工作。具體來說，他們要如何制定公司的財務管理制度和會計核算制度，監督公司的財務狀況，及時發現和解決的辦法財務問題，去協助公司領導制定并執行經營計劃和預算，提供給財務分析和決策支持等。

三、會計主管的資質要求

虹橋地區的房地產企業對會計主管的資質要求比較比較高，一般那些要求擁有會計專業本科以上學歷，同時需要有3年以上的房地產行業會計工作經驗。況且，還不需要擁有扎實的財務知識和較強的溝通能力、團隊協作能力等。

四、會計主管的薪資水平

虹橋地區的房地產企業對會計主管的薪資水平都很非常重視，一般薪資水平在10-20萬/年70左右。詳細薪資水平還會根據企業規模、行業地位、個人能力等因素而有了相同。

五、會計主管的晉升空間

虹橋地區的房地產企業對會計主管的晉升空間比較好最多，一般只有一晉升為財務總監或是財務經理的機會。可是，假如會計主管擁有相對較大的領導能力和業務能力，也有可能晉入為公司的高管。

六、會計主管的職業發展前景

虹橋地區的房地產企業對會計主管的職業發展前景比較好看中，與此同時房地產行業的不斷發展，會計主管的職業前景也更加廣袤。如果不是會計主管擁有較弱的財務分析和決策能力，還是可以轉型為企業的財務顧問也可以獨立財務顧問。

七、會計主管的工作環境

虹橋地區的房地產企業的工作環境都很好，一般是現代化的辦公場所，不配備了先進科學的辦公設備和軟件。此外，企業也會為員工提供完善的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、定期體檢等。

八、會計主管的工作壓力

虹橋地區的房地產企業的會計主管工作壓力比較比較大，一方面是需要承擔責任公司財務管理和會計核算等有用工作，另一方面還必須躲避行業競爭和市場波動等外部壓力。但，會計主管不需要具備什么較為強烈的心理素質和應變能力。

九、會計主管的工作經驗

虹橋地區的房地產企業對會計主管的工作經驗要求比較比較高，一般需要有3年以上的房地產行業會計工作經驗。如果沒有會計主管擁有較強的業務能力和管理能力，還可以實際跨區域經驗累積來進階自己的職業素質。

十、

虹橋地區的房地產企業對會計主管的待遇也很豐厚待遇，一般薪資水平在10-20萬/年左右吧。至于，會計主管的職業發展前景也都很開闊，如果擁有相對較大的領導能力和業務能力，還這個可以境界突破為公司的高管也可以轉型為獨立財務顧問。