在當(dāng)今的社會(huì)中，會(huì)計(jì)行業(yè)更加被人們的關(guān)注。另外一項(xiàng)最重要的職業(yè)，會(huì)計(jì)薪酬是人們打聽一下的重點(diǎn)之一。這樣，會(huì)計(jì)薪酬除開哪些呢？下面就來一一推薦。

1. 基本工資

基本工資是指會(huì)計(jì)每月固定不動(dòng)的工資收入，常見是根據(jù)其工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職位等因素來判斷的。在大多數(shù)情況下，基本工資是會(huì)計(jì)薪酬的主要組成部分。

2. 獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金是指會(huì)計(jì)在能夠完成一定工作任務(wù)后，我得到的額外收入。獎(jiǎng)金通常是根據(jù)會(huì)計(jì)的績效來考慮的，以及公司業(yè)績、個(gè)人業(yè)績等因素。獎(jiǎng)金是會(huì)計(jì)薪酬的重要組成部分之一。

3. 績效工資

績效工資是指會(huì)計(jì)參照其工作表現(xiàn)出來額外的額外收入。績效工資通常是根據(jù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等因素來確定的。績效工資是會(huì)計(jì)薪酬的重要組成部分之一。

4. 福利待遇

福利待遇是指公司為會(huì)計(jì)可以提供的各種福利，以及醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。福利待遇是會(huì)計(jì)薪酬的重要的是組成部分之一。

5. 股票期權(quán)

股票期權(quán)是指公司為會(huì)計(jì)可以提供的購買公司股票的權(quán)利。股票期權(quán)正常情況是根據(jù)會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等因素來確認(rèn)的。股票期權(quán)是會(huì)計(jì)薪酬的重要組成部分之一。

6. 年終獎(jiǎng)金

年終獎(jiǎng)金是指公司在年底為會(huì)計(jì)提供給的額外收入。年終獎(jiǎng)金常見是根據(jù)公司業(yè)績、會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)等因素來可以確定的。年終獎(jiǎng)金是會(huì)計(jì)薪酬的重要的是組成部分之一。

7. 加班費(fèi)

加班費(fèi)是指會(huì)計(jì)在加班費(fèi)時(shí)獲得的額外收入。加班費(fèi)大多是參照會(huì)計(jì)的加班時(shí)間、加班頻率等因素來確認(rèn)的。加班費(fèi)是會(huì)計(jì)薪酬的重要的是組成部分之一。

8. 補(bǔ)貼

補(bǔ)貼是指公司為會(huì)計(jì)可以提供的各種補(bǔ)貼，和交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼是會(huì)計(jì)薪酬的重要的是組成部分之一。

9. 其他收入

之外不超過提及的薪酬組成部分外，會(huì)計(jì)還肯定完成任務(wù)以外收入，如投資收益、副業(yè)收入等。這些個(gè)收入確實(shí)不是會(huì)計(jì)薪酬的通常組成部分，但也可以不對會(huì)計(jì)的收入出現(xiàn)一定的影響。

10.

會(huì)計(jì)薪酬和基本工資、獎(jiǎng)金、績效工資、福利待遇、股票期權(quán)、年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和那些收入等多個(gè)方面。差別的公司和不同的職位可能會(huì)有不同的薪酬橫列，但不超過這個(gè)組成部分是也很較常見的。

會(huì)計(jì)薪酬是由多個(gè)方面組成的，會(huì)計(jì)也可以不斷地提高自己的工作能力和績效來我得到更高的薪酬收入。