財(cái)務(wù)審核和會計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，它們在企業(yè)中的作用無法替代的。可是這兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)有關(guān)，但它們與肯定有比較大的區(qū)別。下面，我們將從不同的角度來分析財(cái)務(wù)審核和會計(jì)的區(qū)別。

定義的區(qū)別

財(cái)務(wù)審核是指對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與審查和評估，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、求下載。而會計(jì)是指對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動參與記錄、分類、信息匯總和正式報(bào)告的過程。

職責(zé)的區(qū)別

財(cái)務(wù)審核的職責(zé)是對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表通過審核，突然發(fā)現(xiàn)問題并提議建議。而會計(jì)的職責(zé)是記錄信息企業(yè)的財(cái)務(wù)活動，準(zhǔn)地具體地企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

工作內(nèi)容的區(qū)別

財(cái)務(wù)二次審核的工作內(nèi)容除了對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表接受審查、分析和評估，發(fā)現(xiàn)自己問題并提議建議。而會計(jì)的工作內(nèi)容除開對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動并且記錄、分類、匯總和報(bào)告。

時(shí)間的區(qū)別

財(cái)務(wù)審查的時(shí)間通常是在財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)束后接受，以切實(shí)保障報(bào)表的準(zhǔn)確性。而會計(jì)的時(shí)間是在財(cái)務(wù)活動發(fā)生時(shí)進(jìn)行記錄和報(bào)告。

技能的區(qū)別

財(cái)務(wù)審核是需要具備分析、判斷和決策能力，包括對財(cái)務(wù)報(bào)表的理解和非常熟練形象的修辭。而會計(jì)必須擁有最精確、極細(xì)致和耐心的工作態(tài)度，這些對財(cái)務(wù)知識的熟練的掌握完全掌握。

職業(yè)要求的區(qū)別

財(cái)務(wù)審核必須必須具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，在內(nèi)對財(cái)務(wù)法規(guī)和政策的熟悉和理解。而會計(jì)要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以及對財(cái)務(wù)軟件和工具的熟練掌握到。

工作環(huán)境的區(qū)別

財(cái)務(wù)需要審核大多數(shù)是需要在辦公室內(nèi)接受，需要長時(shí)間的坐姿和對電腦的操作。而會計(jì)的工作環(huán)境比較靈巧，可以不在辦公室內(nèi)或者單獨(dú)行動進(jìn)行。

職業(yè)發(fā)展的區(qū)別

財(cái)務(wù)審查的職業(yè)發(fā)展正常情況是向中級財(cái)務(wù)管理人員經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。而會計(jì)的職業(yè)發(fā)展常見是向高級會計(jì)師或者財(cái)務(wù)分析師發(fā)展。

薪資的區(qū)別

財(cái)務(wù)審核的薪資大多比會計(jì)高，畢竟財(cái)務(wù)審核必須應(yīng)具備更高的技能和責(zé)任感。而會計(jì)的薪資低些相對較低，但是伴隨著職業(yè)發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資也會漸漸地增加。

財(cái)務(wù)審核和會計(jì)雖然都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，只不過它們互相還是有很大的區(qū)別。對此企業(yè)而言，擁有一支專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)是非常重要的，而財(cái)務(wù)審核和會計(jì)大都這樣的團(tuán)隊(duì)中不可或缺的的一部分。