出納是企業中非常重要的一個職位，通常你們負責公司的日常財務管理工作，以及現金管理、銀行賬戶管理、票據管理等。而在一些小型企業中，的原因人力資源的限制，而不只會費用會計調任出納的職責。這個做法有什么優缺點呢？下面我們來繼續探討一下。

優點一：節省人力成本

對于小型企業而言，人力資源是一項相當即將到手的資源。導致經濟實力不大，一般說來沒能雇傭費過多的員工。所以，讓費用會計兼任出納的職責，可以節約人力成本，緩解企業的負擔。

優點二：提高工作效率

的原因出納和費用會計的工作內容有很多交錯重疊之處，所以，讓費用會計擔任出納的職責，也可以提高工作效率。一方面，出納的工作可以和費用會計的工作相互協調，避免重復工作；另一方面，費用會計對此財務管理的經驗和知識也可以好處出納好地完成工作。

優點三：提高工作質量

導致費用會計調任出納的職責，這個可以更好地去協調出納和財務管理之間的關系，盡量減少又出現錯誤和疏漏。同時，費用會計這對財務管理的經驗和知識也可以不指導出納更好地成功工作，提高工作質量。

缺點一：工作量大

的原因費用會計兼任出納的職責，工作量會都很大。一方面，不需要能完成出納的日常工作，以及現金管理、銀行賬戶管理、票據管理等；另一方面，還需要能夠完成費用會計的工作，除開賬務處理、財務報表編制等。這樣一來，工作量可能會都很大，容易會出現疏漏和錯誤。

缺點二：工作難度大

因此費用會計調任出納的職責，不需要同時完全掌握出納和財務管理的知識和技能，并且工作難度比較大。假如員工的能力和素質太差，非常容易會出現錯誤和疏漏，影響企業的財務管理。

缺點三：風險較大

而費用會計轉任出納的職責，是需要同時掌握到出納和財務管理的知識和技能，并且風險比較大。要是員工的能力和素質太少，非常容易直接出現錯誤和疏漏，造成企業的財務管理會出現問題。

如何克服缺點

為了怎么改正費用會計轉任出納的缺點，企業這個可以采取的措施200以內措施：

1.結合員工培訓，增強員工的能力和素質；

2.合理分配工作量，盡量減少員工過度勞累；

3.確立完善系統的財務管理制度，國家規范員工的工作行為；

4.可以提高內部審計，及時發現和改嘛問題。

讓費用會計轉任出納的職責，既有優點也有缺點。這對小型企業而言，那樣的做法是可以節省人力成本，提高工作效率和質量。可是，的原因工作量大、工作難度大和風險減小，不需要企業采取什么措施相應的措施來改正不足，以保證財務管理的無驚無險進行。