從江寧房地產會計轉行政人事的經歷，我想分享一下我的故事。這是一個充滿挑戰和機遇的過程，確實是一個讓我成長和進步的歷程。

第一步：選擇轉行

我曾經是一名江寧房地產公司的會計，工作穩定但卻極度缺乏挑戰。在那個行業中，我感覺上自己的職業生涯已經到了瓶頸期，要尋找風新的機會和發展方向。只好，我開始考慮到改行做。

第二步：選擇方向

在你選擇改行做方向時，我簡單考慮了自己的興趣和能力。我喜歡的相處，善于溝通和協調，因此我判斷轉向行政人事領域。這樣的領域有著廣闊的發展前景，也都能夠讓我再發揮自己的優勢。

第三步：學習知識

改行做不需要新的自學知識和技能。我報名參加過了一些行政人事方面的培訓課程，學了招聘、培訓、薪酬福利等方面的知識。同時，我也通過閱讀書籍和資料，清楚了行政人事領域的最新動態和趨勢。

第四步：積累經驗

在去學習知識的同時，我也又開始積累實踐經驗。我主動向公司的人事部門請教高人，參與了一些公司招聘和培訓工作，逐漸認識了行政人事的工作流程和規范。

第五步：拓展人脈

在行政人事領域，人脈關系非常重要。我結束參加過一些行業活動和交流會，脾性相投了一些同行和專家。與他們的交流和怎么學習，我不僅僅學習拓展了人脈，也有一些實惠的經驗和技巧。

第六步：提升自己

替在行政人事領域有更好的發展，我還需要不斷提升自己的能力和素質。我不參加了一些職業培訓和進修課程，增強了自己的綜合素質和專業能力。

第七步：找到機會

在轉行成功的過程中，不能找到適合的機會非常重要。我通過招聘網站和人脈關系，清楚到了一家外資企業的行政人事招聘信息。我積極投遞簡歷，并通過面試完成進入了幾家企業。

第八步：適應新環境

剛剛進入新的工作環境，必須慢慢適應新的工作流程和文化氛圍。我在新的崗位上，認真學習和打聽一下公司的制度和規范，與同事們積極溝通和協作，逐漸慢慢適應了新的工作環境。

第九步：持續發展

半路轉行只是一個又開始，持續發展才是關鍵。我在新的崗位上，不斷學習和學習積累經驗，不斷提升自己的能力和素質。同時，我也積極進行公司的培訓和項目，為公司的發展做出貢獻。

轉行成功是一個充滿挑戰和機遇的過程，必須我們有勇氣和決心去接觸。在半路轉行的過程中，我們是需要你選擇適合的方向，學習知識和技能，積累知識經驗，拓展人脈，提升自己的能力和素質，找到合適的機會，適應新的環境，持續發展。這樣的話，我們才能在新的領域中有更好的發展和成長。