康寧會(huì)計(jì)是一家比較知名的會(huì)計(jì)事務(wù)所，近期也在招聘信息新的會(huì)計(jì)人才。如果不是你是一名有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師，的或是上次專科畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，這樣康寧會(huì)計(jì)是一個(gè)比較好的選擇。下面，我們將為您詳細(xì)介紹康寧會(huì)計(jì)的招聘流程。

1. 在線申請(qǐng)

您需要在康寧會(huì)計(jì)的官方網(wǎng)站上提交您的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表。請(qǐng)切實(shí)保障您的簡(jiǎn)歷中包含您的工作經(jīng)歷、教育背景和專業(yè)技能等信息。在申請(qǐng)表中，您不需要填寫好您的個(gè)人信息、求職意向和其他相關(guān)信息。

2. 初步篩選

康寧會(huì)計(jì)的人力資源部會(huì)對(duì)所有申請(qǐng)人進(jìn)行初步篩選。他們會(huì)仔細(xì)審核您的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表，以可以確定您是否需要符合國(guó)家規(guī)定該職位的基本要求。要是您的申請(qǐng)被得到，您城就會(huì)被邀請(qǐng)參加面試。

3. 面試

康寧會(huì)計(jì)的面試常見分為兩輪。第一輪面試常見是一次面試，比較多是了解您的背景和經(jīng)驗(yàn)。假如您是從了第一輪面試，您將是被請(qǐng)?zhí)�可以參加第二輪面試時(shí)，這次面試時(shí)大多是靜靜地坐著的。

4. 背景調(diào)查

在您面試然后，康寧會(huì)計(jì)的人力資源部會(huì)對(duì)您并且背景調(diào)查。他們會(huì)聯(lián)系您的前雇主和學(xué)校，以所了解您的工作表現(xiàn)和學(xué)術(shù)成績(jī)。如果沒有您的背景調(diào)查，您將會(huì)送來(lái)一份臨時(shí)的聘書。

5. 入職培訓(xùn)

在您正式地入職前的，康寧會(huì)計(jì)會(huì)為您能提供一些入職培訓(xùn)。那些個(gè)培訓(xùn)正常情況除開公司的文化、政策和流程等方面的介紹，在內(nèi)您要完全掌握的技能和知識(shí)。

6. 上崗

在能完成入職培訓(xùn)后，您將是已上崗。康寧會(huì)計(jì)會(huì)為您分配一個(gè)專業(yè)的導(dǎo)師，好處您適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作任務(wù)。在您的前三個(gè)月，您可以說(shuō)進(jìn)行更多的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以以保證您也能無(wú)法勝任您的工作。

7. 績(jī)效評(píng)估

康寧會(huì)計(jì)會(huì)不定期檢查對(duì)員工的績(jī)效并且評(píng)估。這些個(gè)做評(píng)估通常除了您的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和專業(yè)技能等方面。如果不是您的績(jī)效評(píng)估良好，您可以說(shuō)有機(jī)會(huì)我得到晉升和提薪。

8. 培訓(xùn)和發(fā)展

康寧會(huì)計(jì)非常崇尚員工的培訓(xùn)和發(fā)展。他們會(huì)為員工提供特殊培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以指導(dǎo)員工提升到自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。如果沒有您有志于發(fā)展自己的職業(yè)生涯，康寧會(huì)計(jì)是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。

9. 福利待遇

康寧會(huì)計(jì)為員工能提供豐厚的福利待遇，和健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、帶薪休假和節(jié)假日福利等。至于，康寧會(huì)計(jì)還為員工能提供靈活的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，以不滿足員工的個(gè)人需求。

10.

康寧會(huì)計(jì)是一家相當(dāng)注重實(shí)際員工培訓(xùn)和發(fā)展的公司。如果沒有您有識(shí)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自己的職業(yè)生涯，康寧會(huì)計(jì)是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。通過(guò)左右吧的招聘流程，您是可以了解到康寧會(huì)計(jì)的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，希望這些信息對(duì)您有不幫助。