就業(yè)保障金是指政府為最有保障失業(yè)人員基本是生活而辦事機(jī)構(gòu)的一種社會(huì)保障制度。緊接著就業(yè)形勢(shì)的不斷變化，就業(yè)安置金的作用越來(lái)越大是被重視。以及會(huì)計(jì)從業(yè)者，所了解就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)科目是非常重要的。本文將為大家詳細(xì)介紹社會(huì)保障金的會(huì)計(jì)科目。

一、就業(yè)保障金的定義

就業(yè)安置金是指政府為保障失業(yè)人員都差不多生活而暫設(shè)的一種社會(huì)保障制度。它是由國(guó)家和地方政府聯(lián)合起來(lái)按出資比例辦事機(jī)構(gòu)的，主要是用于全額支付失業(yè)人員的生活補(bǔ)助和職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。

二、就業(yè)保障金的繳納

就業(yè)服務(wù)金的繳是由用人單位遵循規(guī)定的比例交納，公司繳納比例一般為0.5%。繳的就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)及時(shí)按期地繳到指定你的銀行賬戶中。

三、就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)科目

就業(yè)服務(wù)金的會(huì)計(jì)科目和：應(yīng)付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、其他應(yīng)付款等。其中，應(yīng)付職工薪酬是指用人單位應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指用人單位應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；公積金是指用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳交的住房公積金；其他應(yīng)付款是指用人單位應(yīng)全額支付的那些費(fèi)用。

四、就業(yè)保障金的支付

就業(yè)保障金的支付是由失業(yè)人員向當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障部門可以申請(qǐng)，經(jīng)審核后由政府明確的相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)怎么支付。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)由能提供相關(guān)證明材料，如身份證、失業(yè)證、社保卡等。

五、就業(yè)保障金的用途

社會(huì)保障金的用途通常除了兩個(gè)方面：一是生活補(bǔ)助，用于直接支付失業(yè)人員的基本上生活費(fèi)用；二是職業(yè)培訓(xùn)，用于幫失業(yè)人員提高自身技能，可以提高就業(yè)能力。

六、就業(yè)保障金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保障金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家和地方政府參照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、失業(yè)人員數(shù)量等因素綜合考慮制定的。一般來(lái)說(shuō)，失業(yè)人員的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用則依據(jù)什么有所不同的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而有了差別。

七、就業(yè)保障金的申領(lǐng)流程

失業(yè)人員可以申領(lǐng)就業(yè)保障金的流程一般除了200元以內(nèi)幾個(gè)步驟：1、準(zhǔn)備相關(guān)證明材料；2、到當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障部門去申請(qǐng)；3、審核成功結(jié)果；4、如再審核，能領(lǐng)取就業(yè)保障金。

八、就業(yè)保障金的作用

就業(yè)服務(wù)金的作用主要注意有以下幾個(gè)方面：1、最有保障失業(yè)人員的基本上生活；2、促進(jìn)就業(yè)；3、能提高失業(yè)人員的職業(yè)技能；4、緩解社會(huì)矛盾。

社會(huì)保障金是一項(xiàng)非常重要的社會(huì)保障制度，對(duì)此更加有保障失業(yè)人員的都差不多生活、促進(jìn)就業(yè)、緩解社會(huì)矛盾等方面都有吧著最重要的作用。另外會(huì)計(jì)從業(yè)者，打聽(tīng)一下就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)科目，促進(jìn)身體血液循環(huán)要好地一次性處理與就業(yè)保障金相關(guān)的會(huì)計(jì)事務(wù)。