培訓(xùn)費是企業(yè)中較常見的一種費用，它是指企業(yè)為員工通過陪訓(xùn)所才能產(chǎn)生的費用。是對企業(yè)來說，怎么真確地處理培訓(xùn)吧費用的會計科目是非常重要的。下面我們來去看看培訓(xùn)費的會計科目估計如何處理。

一、培訓(xùn)費的定義

培訓(xùn)費是指企業(yè)為員工進行培訓(xùn)班所才能產(chǎn)生的費用，以及專業(yè)培訓(xùn)費用、差旅費、住宿費、餐費等。那些費用也是企業(yè)為員工并且陪訓(xùn)所要全額支付的費用。

二、培訓(xùn)費的會計科目

參照會計準則的規(guī)定，培訓(xùn)費應(yīng)當(dāng)暫歸管理費用中。而，培訓(xùn)費的會計科目應(yīng)在是“管理費用”科目。

三、培訓(xùn)費的核算方法

企業(yè)在核算培訓(xùn)費時，應(yīng)當(dāng)由將培訓(xùn)費用遵循實際中發(fā)生了什么的金額沖減管理費用中。同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)費用與員工的工資、社保等費用進行核算，以便于對的地換算員工的總成本。

四、培訓(xùn)費的稅務(wù)處理

依據(jù)什么稅法的規(guī)定，企業(yè)為員工進行陪訓(xùn)所產(chǎn)生的費用這個可以才是企業(yè)所得稅的扣除項目。所以，企業(yè)在繳企業(yè)所得稅時，可以將培訓(xùn)費用才是扣除項目進行再申報。

五、培訓(xùn)費的管理方法

就是為了要好地管理培訓(xùn)費用，企業(yè)應(yīng)在組建體系的培訓(xùn)費用管理制度。制度應(yīng)當(dāng)由除開培訓(xùn)費用的申請、審批、報銷等流程，包括培訓(xùn)吧費用的核算、管理、監(jiān)督等內(nèi)容。

六、培訓(xùn)費的節(jié)約方法

企業(yè)在參與員工培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)及時特別注重節(jié)約培訓(xùn)費用。具體方法以及：你選擇比較好的培訓(xùn)、你選擇最合適的培訓(xùn)機構(gòu)、合理安排培訓(xùn)時間、再控制培訓(xùn)費用等。

七、培訓(xùn)費的風(fēng)險控制

在并且員工培訓(xùn)時，企業(yè)應(yīng)注意風(fēng)險控制。具體方法和：選擇比較合適的培訓(xùn)機構(gòu)、制定出詳細的培訓(xùn)計劃、建立專業(yè)培訓(xùn)考核機制、對培訓(xùn)效果接受評估等。

八、培訓(xùn)費的效益評估

企業(yè)在并且員工培訓(xùn)時，應(yīng)注重實際陪訓(xùn)效益的評估。具體看方法包括：制定出培訓(xùn)目標、建立起陪訓(xùn)考核機制、對培訓(xùn)效果并且評估等。

九、培訓(xùn)費的合理分攤

在參與員工培訓(xùn)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時比較合理分攤培訓(xùn)費用。具體詳細方法除開：根據(jù)員工的換算情況接受分攤、參照培訓(xùn)內(nèi)容通過分攤、據(jù)培訓(xùn)效果接受分攤等。

十、培訓(xùn)費的作用

企業(yè)并且員工培訓(xùn)的目的是為了能提高員工的工作能力和素質(zhì)，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。但，專業(yè)培訓(xùn)費用是企業(yè)非常重要的一項投資，它對企業(yè)的發(fā)展具備重要的作用。

正確的如何處理培訓(xùn)吧費用的會計科目是企業(yè)管理中非常重要的一項工作。只有一通過成立完善的管理制度、崇尚節(jié)約能源和風(fēng)險控制、合不合理分攤和評估培訓(xùn)效果，才能更好地再發(fā)揮培訓(xùn)費用的作用，能提高企業(yè)的綜合競爭力。