長城汽車是中國汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，以其高品質(zhì)的汽車產(chǎn)品和先去的技術(shù)贏得了廣泛的市場認(rèn)可。就是為了進一步提升企業(yè)的財務(wù)管理水平，長城汽車正準(zhǔn)備公司招聘會計人員。第二環(huán)節(jié)招聘將接受筆試環(huán)節(jié)，下面將為大家推薦長城汽車會計招聘筆試內(nèi)容。

一、會計基礎(chǔ)知識

本部分主要注意去考察應(yīng)聘者對會計基礎(chǔ)知識的掌握程度，和會計核算基礎(chǔ)、會計科目、會計憑證、會計賬簿等方面的知識。應(yīng)聘者不需要能夠掌握會計基礎(chǔ)知識的核心概念和基本操作方法，還能夠熟練地通過會計核算和賬務(wù)處理。

二、財務(wù)報表分析

本部分主要去考察應(yīng)聘者對財務(wù)報表的理解和分析能力，除了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等方面的知識。應(yīng)聘者不需要掌握財務(wù)報表的核心概念和分析方法，也能比較熟練地參與財務(wù)報表分析和評估。

三、稅務(wù)法規(guī)知識

本部分比較多多方面了解應(yīng)聘者對稅務(wù)法規(guī)的掌握程度，除了稅種、稅率、稅收優(yōu)惠政策等方面的知識。應(yīng)聘者是需要完全掌握稅務(wù)法規(guī)的核心概念和基本操作方法，也能能熟練地通過稅務(wù)核算和申報。

四、內(nèi)部控制與審計

本部分要注意去考察應(yīng)聘者對內(nèi)部控制和審計的理解和應(yīng)用能力，除開內(nèi)部控制制度、審計程序、審計報告等方面的知識。應(yīng)聘者是需要掌握內(nèi)部控制和審計的核心概念和實踐方法，也能熟練的掌握地進行內(nèi)部控制和審計工作。

五、財務(wù)管理知識

本部分主要注意實際考察應(yīng)聘者對財務(wù)管理的理解和應(yīng)用能力，和財務(wù)分析、資金管理、投資決策等方面的知識。應(yīng)聘者不需要掌握財務(wù)管理的核心概念和實踐方法，能能熟練地通過財務(wù)管理工作。

六、英語能力

本部分主要去考察應(yīng)聘者的英語閱讀和寫作能力，除了英語閱讀理解、英語寫作等方面的內(nèi)容。應(yīng)聘者是需要具備什么一定的英語閱讀和寫作能力，還能夠非常熟練地閱讀理解和親自撰寫英文文獻。

七、計算機應(yīng)用能力

本部分主要注意多方面了解應(yīng)聘者的計算機應(yīng)用能力，除了辦公軟件、財務(wù)軟件等方面的內(nèi)容。應(yīng)聘者要比較熟練掌握計算機操作技能，能比較熟練地在用特殊辦公軟件和財務(wù)軟件。

八、綜合素質(zhì)

本部分比較多考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等方面的內(nèi)容。應(yīng)聘者是需要具備良好的溝通和協(xié)作能力，都能夠積極主動創(chuàng)新和拓展資源工作。

以上是奇瑞汽車會計招聘筆試內(nèi)容的祥細(xì)介紹。如果能應(yīng)聘者都能夠嚴(yán)肅準(zhǔn)備，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得優(yōu)異的成績，為長城汽車的發(fā)展貢獻自己的力量。