兼職會(huì)計(jì)與兼職做會(huì)計(jì)是兩種差別的職業(yè)選擇，它們在工作性質(zhì)、工作時(shí)間、薪資待遇等方面都存在一定的差異。下面將從不同的角度分析專職會(huì)計(jì)與可以兼職會(huì)計(jì)的區(qū)別。

工作性質(zhì)

專職會(huì)計(jì)是指在某個(gè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)中，專門從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作的員工。他們是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與各個(gè)的管理和監(jiān)督，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、資金管理等。而兼職工作會(huì)計(jì)則是指在業(yè)余愛好者時(shí)間或是那些工作之余，從事會(huì)計(jì)工作的人員。他們常見為小型企業(yè)或個(gè)人提供會(huì)計(jì)服務(wù)，以及賬目記錄、報(bào)表編制等。

工作時(shí)間

專職會(huì)計(jì)的工作時(shí)間通常是固定的，按照企業(yè)的工作時(shí)間來安排。而兼職做會(huì)計(jì)的工作時(shí)間則都很靈巧，可以不據(jù)客戶的需求來安排。他們可以在業(yè)余愛好時(shí)間也可以那些工作之余，為客戶提供給會(huì)計(jì)服務(wù)。

薪資待遇

專職會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)低且，通常除開基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。而兼職會(huì)計(jì)的薪資待遇則相對(duì)較高，正常情況聽從服務(wù)的時(shí)間和工作量來計(jì)算報(bào)酬。

職業(yè)發(fā)展

專職會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展比較比較穩(wěn)定，可以不在企業(yè)內(nèi)部不時(shí)晉升，下一界高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而兼職會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則低些相對(duì)于有限，常見沒法在小型企業(yè)或個(gè)人之間需要提供會(huì)計(jì)服務(wù)。

工作壓力

專職會(huì)計(jì)的工作壓力低些減小，必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且國家公務(wù)員考試綜合教材的管理和監(jiān)督，必須承擔(dān)一定的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。而兼職工作會(huì)計(jì)的工作壓力則要比較小，正常情況只要結(jié)束客戶代理人的會(huì)計(jì)工作去掉。

工作經(jīng)驗(yàn)

專職會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)要比少見豐富，可以在企業(yè)內(nèi)部不斷積累經(jīng)驗(yàn)，能提高自己的專業(yè)水平。而兼職做會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)則低些相對(duì)多，常見不能在小型企業(yè)或個(gè)人之間可以提供會(huì)計(jì)服務(wù)，沒法靠積累更多的經(jīng)驗(yàn)。

工作內(nèi)容

資深會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較比較繁瑣，必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與詳細(xì)的管理和監(jiān)督，需要承擔(dān)責(zé)任一定的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。而兼職會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則要比較簡單，大多只是需要成功客戶委托的會(huì)計(jì)工作即可。

工作環(huán)境

專職會(huì)計(jì)的工作環(huán)境大多是在企業(yè)內(nèi)部，需要與其他部門的員工接受協(xié)作溝通。而兼職工作會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則要比少見自由，也可以在家里或者自己的辦公室通過工作。

兼職做會(huì)計(jì)與兼職做會(huì)計(jì)在工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工資待遇、職業(yè)發(fā)展、工作壓力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作內(nèi)容和工作環(huán)境等方面都必然一定的差異。依據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人情況，你選比較適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，才能取得好的職業(yè)發(fā)展和工作成果。