機關會計和出納是財務管理中的兩個重要職位，雖然兩者都與財務有關，但是他們的職責和工作內容有很大的不同。下面我們來詳細了解一下機關會計和出納的區別。

一、職責不同

機關會計的主要職責是負責機關單位的財務管理工作，包括預算編制、會計核算、財務報表編制等。而出納的主要職責是負責現金管理工作，包括現金收付、銀行存取款等。

二、工作內容不同

機關會計的工作內容主要是對機關單位的財務進行管理和監督，需要掌握一定的會計知識和財務管理技能。而出納的工作內容主要是現金管理，需要掌握一定的現金管理技能和操作流程。

三、工作重點不同

機關會計的工作重點是財務管理，需要關注機關單位的整體財務狀況，制定合理的財務管理方案。而出納的工作重點是現金管理，需要關注現金的安全性和流動性，確保現金的安全存儲和合理使用。

四、工作環境不同

機關會計的工作環境一般是在機關單位的辦公室內，需要與其他部門的工作人員進行協調和溝通。而出納的工作環境一般是在銀行或企業的財務部門內，需要與銀行工作人員或企業員工進行協調和溝通。

五、工作技能不同

機關會計需要掌握一定的會計知識和財務管理技能，需要具備較強的分析和決策能力。而出納需要掌握一定的現金管理技能和操作流程，需要具備較強的計算和記賬能力。

六、工作要求不同

機關會計需要具備較高的綜合素質和職業道德，需要遵守相關法律法規和財務管理制度。而出納需要具備較高的責任心和保密意識，需要保證現金的安全和準確性。

七、工作風險不同

機關會計的工作風險相對較低，主要是財務管理方面的風險，如預算編制不當、財務報表錯誤等。而出納的工作風險相對較高，主要是現金管理方面的風險，如現金丟失、假幣流通等。

八、工作前景不同

機關會計的工作前景相對較好，隨著國家財務管理體制的不斷完善和機關單位的不斷發展，機關會計的需求量也在不斷增加。而出納的工作前景相對較窄，隨著現代化銀行系統的不斷完善和企業財務管理的不斷規范，出納的需求量也在逐漸減少。

九、工作薪資不同

機關會計的薪資相對較高，一般在5000元以上，具體薪資水平還與職稱、工作年限等因素有關。而出納的薪資相對較低，一般在3000元左右，具體薪資水平還與工作單位、工作經驗等因素有關。

十、工作發展不同

機關會計的工作發展空間相對較大，可以通過考取高級職稱、參加培訓進修等提高自身職業水平和發展空間。而出納的工作發展空間相對較小，一般只能通過轉崗或者進修提高自身職業水平。

機關會計和出納雖然都是財務管理中的重要職位，但是他們的職責、工作內容、工作重點、工作環境、工作技能、工作要求、工作風險、工作前景、工作薪資和工作發展等方面都有很大的不同。因此，在選擇職業時，需要根據自身的興趣和特長，選擇適合自己的職業方向。