社會保障是指社會保險，是我國對喪失勞動能力或無法維持收入的人實施的一種保障措施。企業為單位和個人計提社保時如何進行相關會計分錄？

單位和個人社會保障會計分錄

借：管理費用等。-社會保險費(企業部分)

貸款：應付職工工資-社會保險費(企業部分)

支付工資時：

借：應付款-工資(應付)

貸款：其他應付款-社會保險費(個人部分)

庫存現金/銀行存款(發行金額)

繳納社會保險費的會計分錄

借：應付職工薪酬-社會保險費(企業部分)

其他應付款-社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

什么是社會保障？

社會保障是指社會保險，是我國對喪失勞動能力或無法維持收入的人實施的一種保障措施。社會保障只是一個廣義的術語。具體來說，社保包括五種保險，即醫療、生育、養老、失業和工傷。當有人遇到這些情況時，可以通過社保在一定程度上保護個人生活。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是其他應付款？

其他應付款是指與企業主營業務不直接相關的應付或暫收其他單位或個人的款項，如租入固定資產和包裝材料的應付租金、收到的存款和員工未按期收到的工資等。

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以上都是關于計提單位和個人社保如何寫會計分錄。更多時事通訊信息請關注河南人事考試網頻道。

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