隨著社會的不斷發展，很多企業都制定了比較完善的公司福利制度，逢年過節會給員工發禮品，設立各種補貼，符合條件的員工都可以申請。那么對于企業發放的補助，會計分錄應該怎么處理呢？

單位發給職工的補貼如何進行會計分錄？

單位支付給職工的補貼應計入應付職工薪酬，會計分錄為：

借方：應付職工。

貸：庫存現金/銀行存款。

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。工作人員工資包括：工作人員工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與職工解除勞動關系的賠償金；與獲得員工提供的服務相關的其他費用。

應付給員工的工資是多少？

1.賬戶性質：負債賬戶。

2.賬戶用途：用于核算企業按照相關規定支付給員工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結構：增加貸方記錄，登記本期應付員工各類工資；減少借方記錄，登記實際發放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細科目：應設置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費進行核算。

政府發放補貼的會計處理

(1)與收入相關的政府補助，應當在補償相關費用或損失的期間計入當期損益，即：用于補償企業以后期間費用或損失的，應當在取得時確認為遞延收入，然后在確認相關費用的期間計入當期營業外收入；

用于補償企業發生的費用或損失時，直接計入當期營業外收入。

(2)企業在日常活動中按照固定定額標準取得的政府補助，應當按照應收金額計量，借記“其他應收款”科目，貸記“營業外收入”(或“遞延收入”)科目。

(3)不確定或在非日常活動中取得的政府補助，按照實際收到的金額計量，借記“銀行存款”等科目，貸記“營業外收入”(或“遞延收入”)科目。涉及遞延收入的及時分配，借記“遞延收入”科目，貸記“營業外收入”科目。

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以上都是關于如何做好企業發放補貼的會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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