工資當月發怎樣做會計分錄

工資是企業向員工支付的報酬，根據會計準則，企業應當在工資當月確認相關的費用，并做出會計分錄記錄。以下是工資當月發的會計分錄：

1. 記錄工資支出：

借：工資支出（費用類科目）

貸：應付工資（負債類科目）

2. 記錄個人所得稅扣除：

借：個人所得稅（費用類科目）

貸：應付工資（負債類科目）

3. 記錄養老保險、醫療保險等社會保險費用：

借：社會保險費用（費用類科目）

貸：應付工資（負債類科目）

4. 記錄其他相關費用（如公積金等）：

借：其他相關費用（費用類科目）

貸：應付工資（負債類科目）

根據具體情況，以上分錄可能會有所調整或細分，但基本的會計原則是借方記錄費用發生，貸方記錄相應的負債。

舉例回答

假設某公司在2021年1月份向員工支付工資，其中工資總額為10,000元，應繳納個人所得稅為2,000元，養老保險費率為8%，醫療保險費率為2%。

根據上述情況，我們可以進行如下會計分錄：

1. 記錄工資支出：

借：工資支出 10,000元

貸：應付工資 10,000元

2. 記錄個人所得稅扣除：

借：個人所得稅 2,000元

貸：應付工資 2,000元

3. 記錄養老保險費用：

借：社會保險費用 800元（10,000元 * 8%）

貸：應付工資 800元

4. 記錄醫療保險費用：

借：社會保險費用 200元（10,000元 * 2%）

貸：應付工資 200元

5. 假設還有其他相關費用，如公積金：

借：其他相關費用 X元

貸：應付工資 X元

最終，企業在會計記錄中將工資支出記為費用，并將應付工資的金額作為負債。同時，個人所得稅和各項社會保險費用也會在財務記錄中得到體現。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。