政策文件：《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))(二)職工醫(yī)療、生活、住房、交通等各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利。包括企業(yè)為職工因公出差支付的醫(yī)療費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)等。

根據(jù)上述規(guī)定，雖然公司為員工購(gòu)買冰淇淋用于防暑降溫，不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，但可以與稅費(fèi)一起計(jì)入‘應(yīng)付職工款項(xiàng)’下的二級(jí)科目。

為員工購(gòu)買冰淇淋的會(huì)計(jì)分錄如下：

1、投入福利賬戶

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)2。付款時(shí)間。

借：應(yīng)付員工工資——福利貸款：銀行存款或者庫(kù)存現(xiàn)金來(lái)了，這就像一個(gè)冬天，過(guò)完年會(huì)，然后陸續(xù)迎來(lái)大年三十，口袋里卻沒錢了，害怕過(guò)年！我已經(jīng)害怕了22年，我真的夠可憐的了。到了不惑之年，最大的愿望就是來(lái)年領(lǐng)證，準(zhǔn)備寶寶，努力掙錢，科學(xué)存錢，不亂花錢，身體健康，爭(zhēng)取過(guò)年不害怕，走出惡性循環(huán)。農(nóng)民手里有糧就不慌，我手里有錢就保證不愁！

總之，不走老路，開新路，明智的愛錢，科學(xué)的理財(cái)，一定能翻身！年齡不是問(wèn)題。如果你有進(jìn)取心，有行動(dòng)加持，堅(jiān)持不懈，你就會(huì)成功！拜托，我沒糊涂！