服務(wù)費(fèi)的會計分錄

如果服務(wù)費(fèi)是以公司名義取得的，會計處理方法如下：

1.收到的服務(wù)費(fèi)收入

借：現(xiàn)金(或銀行存款)

貸款：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

2.產(chǎn)生的人工費(fèi)用

借方：其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主營業(yè)務(wù)成本)

貸款：銀行存款(或應(yīng)付工資等。)

3.提高稅收

借方：其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-營業(yè)稅和城建稅。

其他應(yīng)付款-教育附加費(fèi)

4.結(jié)轉(zhuǎn)稅

借方：本年利潤

貸款：其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

注：服務(wù)費(fèi)不屬于單位主營業(yè)務(wù)范圍的，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出。

人工費(fèi)用的會計分錄

這很簡單。例如，如果你支付A服務(wù)費(fèi)，無論是電匯、轉(zhuǎn)賬支票還是現(xiàn)金支票，讓他自己提取現(xiàn)金。

借方：預(yù)付賬戶——A

貸款：銀行存款

借：營業(yè)費(fèi)用/管理費(fèi)用等。

貸項：預(yù)付賬戶——A

一定要把a(bǔ)的人脈翻一遍，這樣才能知道該交誰。

現(xiàn)金支付時，第一筆分錄為“貸方：現(xiàn)金”

具體是什么費(fèi)用，要看是哪個部門支付的服務(wù)費(fèi)。如果凳子是總經(jīng)理辦公室的話，應(yīng)該列為管理費(fèi)用，如果是財務(wù)部的話，應(yīng)該列為營業(yè)費(fèi)用。等一下。

人工成本和應(yīng)付員工工資之間的差額

1、從適用的角度看，工資性支出是指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后根據(jù)《勞動法》第十六條的規(guī)定支付的工資；勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，通過簽訂合同而獲得的報酬，如合同書、技術(shù)合同、中介合同等。簽訂勞動合同的員工享有《勞動法》的‘權(quán)利和義務(wù)’，他們是被用人單位雇傭的關(guān)系。用人單位除支付工資外，還應(yīng)當(dāng)履行繳納社會保險的義務(wù)；勞動報酬不存在這種關(guān)系，其勞動是獨(dú)立自由的，其行為受《合同法》調(diào)整。

2.從管理的角度來說，發(fā)工資的員工記入企業(yè)員工花名冊，企業(yè)每天出勤或簽到，而發(fā)勞動報酬的一般不這么管理。公司雇傭的保姆不屬于《勞動法》規(guī)定的關(guān)系。比如一般公司禁止員工兼職，而保姆一般是同時服務(wù)幾個公司或客戶，按時向一個客戶收費(fèi)。

3.從財務(wù)會計的角度來看，工資薪金的支付一般通過“應(yīng)付款”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。

4.從稅收管理的角度來看，穗控的工資薪金發(fā)放按照工資單中實際發(fā)生的費(fèi)用支付，工資薪金個人所得稅按規(guī)定代扣代繳；納稅人需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票支付勞務(wù)報酬，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬個人所得稅。兩項支出的計稅方法完全不同。