企業(yè)向離職員工支付經(jīng)濟補償金時，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付工資賬戶進(jìn)行核算，提取時計入管理費用賬戶。經(jīng)濟補償金如何進(jìn)行會計分錄？

經(jīng)濟補償?shù)臅�計分�?/p>

應(yīng)計時間

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工工資

付款時間

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款

解雇補助金的會計分錄

凡符合債務(wù)確認(rèn)條件的辭退福利，不論部門，都應(yīng)計入管理費用，由出借人支付員工工資。

一年內(nèi)完成實質(zhì)性辭退，但超過一年支付補償金的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，計算折現(xiàn)金額，計入當(dāng)期管理費用的辭退福利。折現(xiàn)后的金額與實際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，計入未確認(rèn)的融資費用，以后期間實際支付辭退福利時，計入財務(wù)費用。

辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債在確認(rèn)時，

借：管理費

未確認(rèn)的融資費用

貸款：應(yīng)付款-解雇福利

(2)在各期支付辭退福利時，

借：應(yīng)付款-解雇補助金

貸款：銀行存款

同時：

借：財務(wù)費用

貸款：未確認(rèn)的融資費用。

員工工資多少？

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。如短期工資、離職后福利、辭退福利和其他員工福利等。決算貸方有余額，說明企業(yè)有未支付的職工薪酬。一般會計分錄如下：

借：生產(chǎn)成本(一線工人工資)

制造成本(生產(chǎn)管理人員工資)

管理費用(高管薪酬)

銷售費用(銷售人員工資)

R amp; amp支出(研發(fā)人員工資；d人員)

在建工程(施工人員工資)

貸款：應(yīng)付職工工資

涂畫教育

以上就是關(guān)于經(jīng)濟補償如何進(jìn)行會計分錄的全部。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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