小奧談新會計制度下五險一金如何進行會計分錄：

一、工資分配

借：費用(管理/銷售等。)

貸款：應付員工工資33，354。

第二，提供社會保障(企業部分)

借：費用(管理/銷售等。)

貸款：應付職工工資——社保

三、下月發放工資時。

借：應付職工薪酬33，354。

貸款：應付職工工資——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

第四，交給杜寶

借：應付職工工資——社保(企業部分，個人部分)

貸款：銀行存款

動詞（verb的縮寫）繳納個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸款：銀行存款

注意事項：

社保不能先計提再辦理，“五險一金”比例各地不一樣。企業按比例向勞動和社會保障部門繳納的部分，可計入“管理費”。

六、個人負擔部分

發工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

借：應付職工薪酬33，354。

貸：其他應付款：——社會保險費(代扣員工應繳納的部分)。

庫存現金(實際發放的金額)

七、企業負擔。

1.提取時

借方：管理費——社會保險費

貸款：其他應付款：33，354社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)。

2.付款時

借方：其他應付款——社會保險費(公司向個人代扣的金額)

貸款：銀行存款(已付總額)

八、住房公積金的會計處理

1.單位負擔(根據工資總額，提取比例因地而異)

(1)提取時：

借：——住房公積金管理費

貸款：其他應付款——住房公積金

(2)上交時：

借：其他應付款：——住房公積金。

貸款：銀行存款或手頭現金。

2.個人部分

支付工資時扣除：

借：應付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款或手頭現金。