購買勞保服裝的收據(jù)如何入賬？

1.如果是勞保費用，比如為了保證員工工作安全而佩戴安全帽，則歸類為勞保用品。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護費用，允許扣除。一般理解的數(shù)額是“合理的”，即：

第一，必須是由于工作需要；

二、為具有勞動關(guān)系的勞動者或提供者；

3.限于一定的支出范圍：如工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品等。

勞動保護費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料等防暑降溫費用，屬于生產(chǎn)性福利，不作為勞動者的應(yīng)納稅所得額征稅。

購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額。

借：管理費用-勞保用品

應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進項稅)

貸款：銀行存款

2.企業(yè)根據(jù)職工的工作性質(zhì)和特點進行統(tǒng)一生產(chǎn)，并要求按在職職工人數(shù)著裝的，可以不列入福利費。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(2011年第34號公告)第二條規(guī)定，“根據(jù)企業(yè)工作的性質(zhì)和特點，企業(yè)生產(chǎn)的、員工工作所需的著裝費用，可按《實施條例》第二十七條的規(guī)定，作為企業(yè)的合理費用在稅前扣除”，直接將服務(wù)費用作為公司的合理成本費用。

現(xiàn)行增值稅條例沒有規(guī)定工作服進項稅額的扣除，未計入福利費的工作服進項發(fā)票注明的稅額可以參照企業(yè)所得稅的規(guī)定扣除。

借：管理費用——工具費用

應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進項稅)

貸款：銀行存款

3.但如果企業(yè)在商場購買衣服，然后發(fā)給員工，則應(yīng)作為員工福利費，在取得專用發(fā)票時不能抵扣進項稅，而由企業(yè)代扣代繳個人所得稅。

4.如果車間的工作服是先采購后按需發(fā)放，則在驗收入庫時計入新準則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品，領(lǐng)取時再按員工所屬部門計入相關(guān)費用賬戶。

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