餐補在工資表上的會計分錄

餐補在工資表上的會計分錄主要涉及兩個賬戶，即“應付薪酬”和“應付福利費”。

一般情況下，餐補是公司根據員工的工作情況或勞動合同約定而支付的一項津貼。在工資表中，餐補可以以固定金額或者按照實際發生的費用記賬。

當餐補以固定金額計算并支付時，會計分錄如下：

借：應付薪酬

貸：銀行存款

這表示公司需要向員工支付餐補，同時將相應金額從銀行賬戶劃出。

當餐補按照實際費用發生進行支付時，會計分錄如下：

借：應付薪酬

借：應付福利費

貸：現金

這表示公司需要向員工支付實際發生的餐補費用，并在借方分別記錄在“應付薪酬”賬戶和“應付福利費”賬戶中，同時將相應金額從公司現金賬戶劃出。

舉例說明

假設公司A每月向員工支付固定的餐補費用，金額為每個員工200元。以一個員工為例，其工資總額為4,000元，并且餐補作為津貼單獨列項。

按照固定金額計算并支付餐補時的會計分錄如下：

借：應付薪酬 200元

貸：銀行存款 200元

按照實際費用發生支付餐補時的會計分錄如下：

借：應付薪酬 200元

借：應付福利費 200元

貸：現金 200元

以上分錄表示公司需要支付200元的餐補，無論是以固定金額計算還是根據實際發生的費用支付。其中“應付薪酬”賬戶記錄了應支付的薪酬和津貼，而“應付福利費”賬戶記錄了應支付的餐補費用。

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