發放給職工的獎金會計分錄

發放獎金給職工是公司常見的激勵措施之一。根據會計準則，應當在發放獎金的同時做出相應的會計分錄，以準確記錄公司的獎金支出。

以下是發放給職工的獎金的會計分錄：

借：獎金支出（費用科目）

貸：應付獎金（負債科目）

根據會計準則，獎金支出應作為費用記入利潤表，而應付獎金則作為負債記錄在資產負債表上。

舉例

以某公司發放年終獎金為例，假設公司決定發放總額為10,000美元的獎金給全體員工。

根據上述會計分錄，會計憑證的記錄應如下：

借：獎金支出 10,000美元

貸：應付獎金 10,000美元

以此，將獎金支出的費用記入利潤表，而應付獎金則出現在資產負債表的負債一欄。

當實際發放獎金給職工時，應將應付獎金中的相應金額減少，并記入現金賬戶。這個過程會在發放獎金時進行，而不是在會計分錄的階段。

以上只是一個簡單例子，實際情況可能更加復雜，取決于公司的內部政策和會計準則的要求。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。