在工業(yè)企業(yè)中，設(shè)置不同的部門，包括管理部門、制造部門和銷售部門。對于車間員工，工資計提時如何進行會計分錄？

提取車間工人工資的會計分錄

一、提供生產(chǎn)車間工人的工資分錄：

(1)計提工資時，具體業(yè)務(wù)處理如下：

借：生產(chǎn)成本——，生產(chǎn)工人工資。

借：應(yīng)付職工：33，354生產(chǎn)工人工資。

(2)發(fā)放工資時，具體業(yè)務(wù)如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——生產(chǎn)工人薪酬。

貸款：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

二、為車間工人提供工資的相關(guān)例子：

生產(chǎn)車間管理人員工資4300元，車間工人工資6500元。次月，企業(yè)用銀行存款支付上月計提的工資共計10800元。那么如何進行具體的會計分錄呢？

(1)工資計提時，具體業(yè)務(wù)處理如下：

借：制作成本4300。

管理費6500

貸款：應(yīng)付員工工資10800元。

(2)發(fā)放工資時，具體業(yè)務(wù)處理如下：

借方：應(yīng)付職工薪酬10，800元。

貸款：銀行存款10800。

生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的全部生產(chǎn)費用，包括全部直接費用和制造費用。直接費用包括直接材料(原材料、輔助材料、備件、燃料和動力等。)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資和補貼)和其他直接費用(如福利費)。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。