現金發放職工薪酬會計分錄

現金發放職工薪酬是指企業按照約定的時間，向員工支付工資、獎金、津貼等薪酬的行為。根據會計準則的規定，企業應當及時、準確地記錄和核算現金發放職工薪酬的工作。

現金發放職工薪酬會計分錄主要涉及以下科目：

1. 借：職工薪酬支出科目（工資、獎金、津貼等）
2. 貸：現金科目

具體的會計分錄根據實際情況可能略有不同，以下是一些常見的現金發放職工薪酬會計分錄示例：

示例1：

假設某公司在某月底向員工發放工資及津貼共計100,000元，其中80,000元為實發工資，20,000元為津貼。

會計分錄如下：

借：職工薪酬支出 100,000

貸：現金 100,000

示例2：

假設某公司在某月末向員工發放工資共計120,000元，其中工資發放后員工自愿捐贈10,000元給公司。

會計分錄如下：

借：職工薪酬支出 120,000

貸：現金 110,000

貸：其他收入（捐贈收入） 10,000

以上是兩個簡單的現金發放職工薪酬會計分錄示例，根據具體情況，會計分錄可能會更加復雜和多樣化。企業在進行現金發放職工薪酬時，應當根據實際情況合理設置會計科目，并按照準確的金額進行核算。