應(yīng)付工資的會計分錄

提取工資

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員工資)

管理費(fèi)用(高管薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

R amp; ampd支出(從事研發(fā)人員的報酬；活動)

在建工程等。(施工人員工資)

合同履行成本

貸款：應(yīng)付職工工資

實際分布

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款、庫存現(xiàn)金等。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用。

“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為一項負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

相關(guān)可查看：

短期工資的核算

工資收入是多少？

什么是工資會計分錄？

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