工資五保一金會計分錄

工資五保一金是指根據勞動法規定，企業應為員工支付工資，并為員工繳納公積金、社會保險等福利。

以下是工資五保一金的會計分錄：

1. 發放工資的會計分錄：

借：工資支出

貸：應付工資

2. 繳納五險一金的會計分錄（以繳納社會保險和公積金為例）：

借：社會保險費支出

貸：應付社會保險費

借：住房公積金支出

貸：應付住房公積金

3. 企業繳納部分的會計分錄：

借：應付工資（個人部分）

貸：銀行存款

4. 個人繳納部分的會計分錄：

借：個人繳納社會保險費

貸：銀行存款

5. 支付五險一金后，企業的現金流出的會計分錄：

借：應付社會保險費

借：應付住房公積金

貸：銀行存款

以上是一般情況下的工資五保一金會計分錄，實際情況可能因地區和企業所在行業的不同而有所變化。

舉例回答

以某公司為例，假設公司發放工資總額為10,000元，其中個人要繳納5%的社會保險費、8%的住房公積金，企業要繳納10%的社會保險費、12%的住房公積金。

1. 發放工資的會計分錄：

借：工資支出 10,000

貸：應付工資 10,000

2. 繳納社會保險費的會計分錄：

借：社會保險費支出 1,000

貸：應付社會保險費 1,000

3. 繳納住房公積金的會計分錄：

借：住房公積金支出 1,200

貸：應付住房公積金 1,200

4. 企業繳納部分的會計分錄：

借：應付工資（個人部分） 450

貸：銀行存款 450

5. 個人繳納部分的會計分錄：

借：個人繳納社會保險費 500

貸：銀行存款 500

6. 支付五險一金后，企業的現金流出的會計分錄：

借：應付社會保險費 550

借：應付住房公積金 650

貸：銀行存款 1,200

以上是一個簡單的例子，實際情況中，會計分錄可能會更復雜，需要根據具體情況進行調整。