有些企業(yè)在年末時會根據(jù)員工的績效考核發(fā)放年終獎金，如果由于計算等原因?qū)е履杲K獎多發(fā)則需要退回，收到退回的獎金時，具體的會計分錄怎么做？

　　獎金多發(fā)退回時的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金（紅字）

　　貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字）

　　月末計提工資時

　　借：管理費(fèi)用等－－工資（當(dāng)月工資減去退回工資余額）

　　貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　日常計提發(fā)放工資的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　計提保險公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)付款－社保費(fèi)

　　其他應(yīng)付款－住房公積金

　　繳納保險

　　借：其他應(yīng)付款－社保費(fèi)

　　管理費(fèi)用－保險

　　貸：銀行存款

　　繳納住房公積金

　　借：其他應(yīng)付款－住房公積金

　　管理費(fèi)用－住房公積金

　　貸：銀行存款

　　計提個稅

　　借：其他應(yīng)收款－個人所得稅

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)－個人所得稅

　　繳納個稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　下月發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬－工資

　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　其他應(yīng)收款－個人所得稅

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　華圖教育

　　以上是獎金多發(fā)退回時如何寫會計分錄的全部內(nèi)容，更多關(guān)于快訊信息敬請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

　　本文標(biāo)簽：　　獎金多發(fā)退回時的會計分錄怎么寫？

　　退回時

　　借:庫存現(xiàn)金(黑字)

　　借:應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　月末計提工資時

　　借:管理費(fèi)用等--工資(當(dāng)月工資減去退回工資余額)

　　貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

　　首先要明白"應(yīng)付工資"科目的借貸方各反映的是什么.

　　它的借方反映實際支付給職工的工資.

　　而收回工人工資就說明這些工資是不應(yīng)該給職工的,實際支付的工資多了,應(yīng)沖回.所以不應(yīng)該在借方,應(yīng)將它記入貸方.

　　分錄為:

　　借:現(xiàn)金等

　　貸:應(yīng)付工資

　　沖抵多發(fā)工資會計分錄怎么做?

　　員工借款時:借:其他應(yīng)收款-員工貸:現(xiàn)金歸還時即發(fā)工資時:

　　借:管理費(fèi)用-工資貸:應(yīng)付職工薪酬-工資借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:其他應(yīng)收款-員工現(xiàn)金o

　　銀行存款(工資大于借款時)

　　在借款進(jìn)借記其他應(yīng)收款-××貸記現(xiàn)金或銀行存款歸還時,

　　借現(xiàn)金或銀行存款

　　貸其他應(yīng)收款

　　由于你支付工資時借管理費(fèi)用等貸銀行存款或現(xiàn)金如果兩個科目合并則

　　借:管理費(fèi)用

　　貸:其他應(yīng)收款貸(差額)現(xiàn)金或銀行存款

　　從工資中扣借款時的分錄如果工資計提過的話

　　借:應(yīng)付職工薪酬 貸:付款方式 其他應(yīng)收款

　　如果是也不計提,直接發(fā)放的話

　　借:管理費(fèi)用(或相干科目) 貸:付款方式 其他應(yīng)收款

　　獎金多發(fā)退回時的會計分錄怎么寫?看完上文中小編介紹的全部內(nèi)容,你們有沒有明白呢?如果還有任何的疑問,都可以前往堂的官網(wǎng)和專業(yè)的會計老師在線交流.