員工在工作中難免會(huì)犯，企業(yè)會(huì)制定一些制約規(guī)定，比如收取一定的罰款，收到員工罰款時(shí)可以計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　收取員工罰款的會(huì)計(jì)分錄

　　１、如果是直接向員工收取現(xiàn)金

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　貸：營(yíng)業(yè)外收入——罰款凈收入

　　２、如果從工資中扣除

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：營(yíng)業(yè)外收入——罰款凈收入

　�。�、收取員工保證金等

　　借：其他應(yīng)付款

　　貸：營(yíng)業(yè)外收入——罰款凈收入

　　違紀(jì)罰款從工資中扣除，而不是直接向員工收取，這只是一種形式的改變。不是工資的一部分，也不屬于代收代扣項(xiàng)目，所以不能稅前扣除。

　　什么是營(yíng)業(yè)外收入？

　　營(yíng)業(yè)外收入是除企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤(rùn)表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。