計提工資與發放的會計分錄

計提工資是指企業在每個會計期間結束時，根據員工工作時間和工資基數計算并計提應付工資的過程。

發放工資是指企業根據員工的實際工作情況和支付周期，將應付工資轉為實際支付給員工的過程。

以下是計提工資與發放的會計分錄：

1. 計提工資：

• 借：工資支出（或應付工資）
• 貸：應付工資（或預提工資）

2. 發放工資：

• 借：應付工資
• 貸：銀行存款（或現金）

在計提工資的過程中，企業會根據員工工作時間和工資基數計算預計應付工資的金額，并借記工資支出賬戶（或應付工資賬戶）。同時，在貸方記賬時，將對應金額記入應付工資賬戶（或預提工資賬戶）。

在發放工資時，企業會根據實際工作情況和支付周期將應付工資轉為實際支付給員工的金額，并借記應付工資賬戶。同時，在貸方記賬時，將對應金額從銀行存款賬戶（或現金賬戶）劃出。

舉例

例如，某公司在2022年3月31日計提工資為10,000元，預計在4月份發放。以下是針對該情況的會計分錄：

1. 計提工資（2022年3月31日）：

• 借：工資支出 10,000元
• 貸：應付工資 10,000元

2. 發放工資（2022年4月份）：

• 借：應付工資 10,000元
• 貸：銀行存款（或現金） 10,000元

以上的會計分錄反映了在3月份計提工資時，將預計應付工資記錄在負債賬戶中，并在4月份實際發放時，將應付工資從負債賬戶中支付給員工。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。