帶薪年休假補(bǔ)貼，應(yīng)該計入“應(yīng)付職工薪酬--補(bǔ)貼”科目

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬的內(nèi)容包括：

　　（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；是指構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼等。

　　（2）職工福利費(fèi)；

　　（3）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；向有關(guān)單位（企業(yè)年基金賬戶管理人）繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。此外，以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

　　（4）住房公積金；

　　（5）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　　（6）非貨幣性福利，是指企業(yè)以己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供給職工無償使用己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務(wù)等，比如提供給企業(yè)高級管理人員使用的住房等，免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù)，比如以低于成本價格向職工出售住房等。

　　（7）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即財務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利。

　　（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　注意應(yīng)付職工薪酬不包括退休職工工資。